留學生遭遇硅谷創業騙局，中國留學生被騙最慘（圖）
每個到美國留學的學子心中都有一個創業夢，憧憬著畢業后可以在美國職場大展宏圖，有夢想是好事，但是也要留學了，下面查字典新聞網為大家帶來一個真實的故事，留學生遭遇硅谷創業騙局，中國留學生被騙最慘，希望學子們可以警惕起來！
講述這件事情對我而言真的需要勇氣。每一次想起，尷尬、憤怒和后悔都會充斥整個大腦。
但是仔細想想，這是生活給我的一次重大教訓，我應該說出來，免得更多人受到同樣的傷害，尤其是那些在創業公司找工作的同學。
接下來你將要閱讀的是一段真實的故事，就發生在過去的4個月里。出于保護無辜之人，文中的人名已作改變。
噩夢的開始
2016年5月，我當時住在達拉斯，想在灣區找一份工作，于是上網開始搜尋。我申請了一家X創業公司的市場營銷總監職位，很快我就收到了面試通知。
第一輪電話面試之后，X公司通知我第二天飛到Santa Clara參加第二輪面試。到了那里我見到了公司的創始人和8人的小型開發團隊。
該公司的CEO叫Michael，他介紹自己曾成功運營國際采礦業務，是百萬級的投資人，還擔任過摩根大通的分析師。
CTO叫Charlie，踏出大學校門之后就創立了一家公司，前幾年賣了，曾經和IBM有過合作。
他們兩人都非常熱衷和我講他們過去的輝煌經歷，但是對于公司的產品卻幾乎沒有什么提及。他們告訴我，將會有一筆400萬美金的營銷預算，并且可以全權打造市場營銷團隊。他們看起來都非常老成，很有經驗的樣子。
但是，Charlie后來說的一句話一直縈繞在我腦海。我問他是否有試用期(這是我前幾任工作的標準流程)，他說：“不用，我招人快，炒人也快。”
一周后，我收到了offer，合同修改了好幾次最后我們達成協議，公司給我$10,000的搬遷補助，$135,000的年薪，股權，三個月的離職補償金等。
于我而言，這是看起來非常不錯的一次機會，畢竟我一直都想去加州發展。所以在經過最后一輪修改之后，我簽了合同。
我7月5號正式上班，走進辦公室的瞬間我發現公司已經有17名員工了。也就說在短短一個月內，公司就多了9名員工。
這其中還包括了一個年輕的社交媒體經理Jessica，作為市場部的營銷總監，他們在招這個人的時候完全沒有問我的意見。更奇怪的是，這個人在她的社交媒體主頁上自詡“首席市場營銷官”。
當時有8個持H-1B的中國留學生也在這家公司工作，職位是程序開發員，他們雖然經驗有限，但是非常渴望學習，工作熱情也很高。但是最后他們是被騙得最慘的。
我們還有三個新的業務團隊開發的成員，其中一個很快和我成了好朋友(這里暫且稱他為Bruce)，他告訴我，他和其他的兩個成員都是CEO從走廊對面的創業公司挖過來的。
接下來的一周我要求和Michael、Charlie一起參加接下來的投資人會議，我當時不是很懂，既然我們資金充足為什么要開投資人會議，但是我很想知道其中的緣由。
我們的第一站就讓我“大開眼界”，當時和Venture Capital & Private Equity的投資人詳談的時候，他們問及公司的產品，結果我們的兩位領導侃侃而談，講的都是他們自己的人生經歷、人脈、資質，整整30分鐘。
當PPT終于來到最后一頁，投資人驚訝地開口問道：“你們公司竟然有20名員工?在這上面要投入多少?產出呢?”這是我從這些VC投資者身上學到的第一課：一家創業公司的燒錢速度至關重要。另一個問題是我們要如何打入市場，目前為止有沒有成功的案例。Michael和Charlie被問得啞口無言。而拉投資的事到最后也是無疾而終。
空頭支票
工作的頭兩周一切都還算正常，直到發工資那天。
我的第一份工資就沒有按時發放，Jessica，Tom(新來的項目經理)和我三個人收到的工資都是以支票的形式，而且我的獎金也沒有囊括在內。我去問了，他們告訴我下張支票里會給。
除我們三人之外，其他的所有員工都沒有拿到工資，哪怕支票也沒有。我不清楚其中的緣由。我記得我以前工作的公司從來都沒有以支票的形式發過工資，為保險起見，我申請查看一下銀行存根。但是Charlie跟我們說現在沒法做到，等啟用新的會計制度之后就可以查看了。
從那個時候開始，我隱隱地覺得不太對勁了。
也就是差不多在那個時候，我和Bruce開始交流內心的疑慮，他竟然告訴我他借給Michael $50,000，都是他的個人積蓄!一家創業公司的員工竟然把他的個人積蓄借給了公司的老板，這聽起來非常匪夷所思。
而更可怕的是，他不是唯一的一個，公司另外一個叫做Bobby的員工也借了$50,000給Michael。
我問他為什么公司已經有200萬美金的資金儲備還要跟員工借錢。Bruce說Michael因為拖延稅款，目前資產已經基本被凍結。
無恥的謊言
接下來的幾周局勢越來越不對，那幾個中國員工開始害怕了——他們從6月15日開始就沒有拿到過一分錢的工資。
有好幾個員工因為沒有工資晚交房租面臨罰款。Michael將這件事歸咎于ADP(人力資源管理工具)上。我不知道這是不是另外一個冠冕堂皇的理由，也許吧。
7月21日到8月8日之間，他們不斷地告訴我們支票馬上就到。剛開始的幾天，他們說因為UPS耽擱，所以支票一直沒到，后來又說UPS上的支票取消了，估計是丟了。Michael說他會親自給每個人打錢。他讓我們每個人把銀行賬戶寫下來給他。
每一天，他都說自己在銀行，說錢很快就會到賬了。如果錢還沒到賬，就是銀行的錯。與此同時，我們每天都要工作很長時間，還要隨時待命。
每一天都充斥著永遠無法兌現的承諾和各種謊言，隨著真相的慢慢逼近，我越來越焦慮，越來越憤怒。
我們別無他法，只能等。直到7月31日，我們中有15個員工被拖欠了一個月的薪資，有三個人沒有拿到過去兩周的工資，還有三個連入職獎金都沒有拿到。
我的入職獎金也一直遲遲未發，公司的聯合創始人每次都繞很大的圈子找各種借口欺騙員工。
最后我去了DLSE提交了一份工資索賠報告單。在加州，無論你是尚且在職還是已經離職的員工，索薪討賠都是免費的，這是政府保護的行為。如果你所在的公司因為你提出索賠而解雇你，這種行為就是報復，是違法的。
隨后，我回到公司繼續我的工作。
也就是在這個時候，我們兩個投資人正式告吹。架不住我們每天狂轟濫炸問有關工資的事，Michael和Charlie終于承認，他們就指著投資人的錢勉強維持公司運轉。
但是他們又說，一旦Michael上庭，他那里的幾百萬美金就又可以為公司所用了。
低級騙局
8月4日，是壓死駱駝最后一根稻草的日子。
那個下午，Michael給每個員工的郵箱里發了一個Wells Fargo銀行的電匯收據，并留言說：
‘‘收據在這里，是你們半個月工資和獎金的稅后金額。錢今天或者明天會到賬，對于拖發工資我感到很抱歉。’’
請注意我用黃色標亮的部分，再看一下Google搜索的圖片，下面是一對一對比。
這是一張從網上下載被PS后從CEO的郵件里發給公司17個員工的電匯收據。
PDF底部的時間、賬戶賬號、以及發送日期都是與網上圖片一模一樣。
那些錢最終匯到了我們的賬戶上了么?答案顯然是否定的，我還是沒有收到我的工資存根。不管是誰PS的這份郵件，我斷定他的智商只有小學五年級的水平，但更可怕的是那個最終認定偽造電匯收據是一個好主意的人。
試想一下，那個騙子坐在電腦前偽造收據，而不敢把真實的情況告知員工。然后他花時間去把17個員工的名字分別PS上去，之后坦然的面帶微笑走進辦公室告訴我們他有電匯的證據!他甚至還告訴我們如果錢沒有到賬戶，那一定是銀行的問題，不關他的事。
我清晰地回想起Michael當時就坐在我的旁邊，率先發給我電匯確認單，我還在郵件里回復他’謝謝’。他抬起頭跟我說：‘‘我就坐在這里，你可以當面跟我說謝謝!臉上還掛著得意的微笑。’’
當天下午，每個人都仿佛如釋重負，歡慶工資到賬。Michael跟我們說：‘‘看看這些中國孩子，他們拿到工資是有多高興啊!’’
試想一下，當你等了將近一個月以后終于看到了工資電匯證明的時候，你會有多開心和激動。你會馬上開始慶祝起來!
然而等待你的只是另一個騙局，而你卻傻到跳進這個騙局，你會作何感想?
我們的實習生發現了被PS的圖片的原件，然后告訴我：不可能!不會有人做出這樣的事情的!
然后我親自去查看，一股可怕的感覺涌上了心頭。我感到萬分震驚，那是一種晴天霹靂的感覺。我感到無比的絕望和無限的憤怒。
隨后我發郵件給了Charlie和我的律師朋友, 那一刻我滿腦子都在想著正義和我的工資!
大敗局
中國的那些H1B簽證的員工感覺被深深地欺騙了，因為公司需要資助他們。他們由于銀行賬戶沒有錢而深背巨大的壓力。
神奇的是，他們到現在還是對公司的CTO Charlie深信不疑，即使Michael欺騙了他們，他們還對Charlie信任有加。他們中有部分人還固執地說只有Charlie走了他們才會離開公司。我真的替他們深感悲哀，因為這些年輕而又缺乏職場經驗的同事們對未來有著不切實際的幻想。
Bruce，我在公司里第一個相信的成員最終被證實為CEO的間諜。我們發現他對公司的任何員工都假裝非常友善，而暗地里又把白天里大家向他傾訴的抱怨和秘密都告訴了Michael。
有兩個名叫Adam和Darren的員工跟他說他們打算等到發工資后再來上班時，Bruce直接告訴了Michael，出賣了他們。Michael隨后開除了他們，他們是第一批離開公司的人，而我將是下一個。
保護自己
Charlie跟我說周一跟我談談。他們清楚地知道必須付給我原本的工資，否則他們將會陷入巨大的麻煩。周五的時候，我們全體員工收到了Michael的一條短信。
我到了辦公室后Michael跟我說公司支撐不下去了，訓斥我挑撥團隊發起工資索賠，差點讓公司倒閉，還說我把自己沒做的工作歸功到了自己身上。
我警告他如果因為我上訴工資索賠而被解雇在加州是違法的，如果他想以我工作表現不好來解雇我，他可以這么做，但是我手上有證據來證明我沒有任何工作失誤，他還是拖欠我的工資，獎金和遣散費。
公司內部之間的郵件、聊天記錄、工作文件，以及他每次承諾的工資付款和電郵記錄我都保存了記錄。
我希望你至少在我的故事里學會【保護好自己】。隨后我拿起了電腦，離開公司的時候碰到了Charlie。我們還握了手，感謝彼此同事一場的緣分，他還向我保證會告訴我什么發工資。臨走的時候我有一種復雜而輕松的感覺，仿佛如釋重負，又有些失落。
最新近況
現在這家創業公司又換了一個新的名字，這也是四個月中第三次改名。Michael 8月22號開除了他的聯合創始人Charlie，指責他不懂得如何經營公司，并把他的錢燒光了。我在想Charlie是否真的被開除了還是這一切又只是一個計謀。然而我覺得Bruce和Bobby最終沒有拿回他們給Michael的錢。
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