在2001年1月11日，美國當屆總統喬治.布什提名華裔趙小蘭出人美國的勞工部長，趙小蘭成為美國歷史上第一位進入政府內閣的華人，同時也成為美國內閣成員中唯一的一位亞裔婦女。

趙小蘭出生于1953年的臺灣，在10歲后隨父母移民美國，之后開始在美國生活學習，1971年，她從美國中學畢業，1979年，以全A的成績獲得美國哈佛商學院的碩士學位，并與1983年到1984年間擔任美國的白宮學者。趙小蘭是浸潤在西方文化成長起來的，她的父親畢業于交通大學，良好的家教也讓她也充分繼承了中華民族的優秀美德。

不管是赴美的留學生還是現在移居美國的中國人，到美國后面臨著一個絕大的問題就如何融入到美國在社會主流。作為一名美國華人的精英人士，趙小蘭能夠沖破各種文化障礙，在美國扎根立足并取得美國人的任何，之后美國政府機構擔任要職，這分成功既顯示了她個人的能力同時也不得不讓人產生這樣的疑問，同樣是華裔，為什么她能與美國人談笑風生，而我們留學生卻在這個過程中苦難重重叫苦不迭呢?對此，趙小蘭是這么說的：

我10歲剛來美國的時候，我們家也面臨著很大的困難，我們不懂英語，不習慣美國食物，不能理解美國文化，周圍又沒有親戚，但是盡管困難這么多，我的父母還是很積極樂觀，他們對未來充滿希望，他們努力工作，為了子女付出了很多。我們家庭就是這樣的，勤奮，努力，樂觀，所以我從來沒有失去對未來的期望。

作為一名移民我很清楚地記得我初來美國時的脆弱。當時我對美國文化很陌生，為了適應美國社會主流，更好地在美國發展，我學會了很多。我希望能夠分享一些我的經驗，希望我的經驗能夠給那些希望融入美國的年輕人一些借鑒!

1 不要害怕，要充滿自信。美國機會很多，如果你失去了一次機會，不要害怕，還有下一次。大部分美國人都是慷慨，開放，友好的。他們都是很愿意幫助陌生人的。

2 融入進來，多學習美國的主流文化。這點到底要怎樣才能做到呢?你可能更喜歡跟中國同學在一起，為什么不多見見其他國家的人呢?參加一些慈善組織，這是學習美國文化，練習語言技能，培養自己的領導才能最簡單的方法了。領導才能的培養就是需要不斷的實踐和完成任務。我是勞務部長的時候，我每天都要做一個好的領導者，我需要去勸說，去鼓勵，去啟發別人完成任務。如果你沒有進入一個組織，不用喪氣，在申請另一個，美國的這樣的組織很多的。

3 鍛煉自己的交際能力，在這個繁盛的美國社會里，這很重要。美國是一個移民社會，它擁有著各種各樣的不同文化，傳統習俗，為了防止引起誤會，交流的時候，坦誠開放一些。

4 如果你犯錯了，你不要擔心，在成長的過程中，我就很怕犯錯，我怕我犯錯之后就再也沒有機會了。后來我發現，在美國，人們容忍你犯錯。在美國硅谷，犯錯被認為是成功的必經過程。

5 精力充沛，積極向上的人在美國更容易成功。美國的那些成功人士都在做著自己喜歡的事情，他們熱愛自己的工作。中國文化鼓勵孩子把脆弱藏起來，美國文化則強調培養孩子的能力，天賦，所以不要放棄嘗試。

6 美國文化強調個人主義。個人的想法和行為在美國更受重視，但是盡管這樣，美國人的團隊合作能力很強，如果你想要獲得別人認可，那么就要培養起自己的團隊合作能力，這不僅僅幫你獲得來自上司或是老師的嘉獎，這可以幫你獲得別人的友誼和親近感，!

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