中國教育部發布《中國留學回國就業藍皮書》顯示，近八成的留學人員選擇回國發展，其中女性占59.16%。管理學、理學、經濟學成留洋的“最熱學科”，接近一半的留學回國人員期望在北京、上海、廣州、深圳一線城市發展。下面查字典新聞網小編為大家具體介紹介紹。

博士多是“技術咖”：

從專業來看，不同學歷背景的人群留學專業方向存在較大差異。

博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。

而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。

本科和專科的專業構成接近于碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。

近五成海歸碩士 月薪不足5000元：

80.70%的海歸具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有大學和專科學歷。

據BBC報道，具有博士學位的海歸月薪主要集中在人民幣5000至1萬元，而近5成碩士海歸月薪不足5000元。

企業受青睞：

企業仍為留學回國人員青睞的就職目標機構，有29%的受訪者選擇了外資企業、20%選擇了國有企業、17%選擇了民辦企業，即三分之二的留學回國人員期望在企業機構入職。其次是事業單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學回國人員期望自主創業，但和上一年相比，增加了一個百分點。

留學低齡化：

發布會上，有記者提問“近年來留學人員低齡化”的問題，教育部新聞發言人續梅表示，“教育部不鼓勵、不贊成低齡孩子出國留學。孩子比較小，自理能力不足，希望廣大家長和孩子能夠全面分析，科學理性地作出選擇。”

教育部留學服務中心副主任徐培祥會上還提到，當前，家長和學生在選擇留學專業時，帶有一定的盲目性，這和有關部門宣傳分析不到位，過度解讀了這些熱門專業有關，也和學生學習規劃有盲目性有關。他表示，藍皮書的出版，正是為這些學生和家長提供了詳細的資料，以便于他們制定更合理的學習與未來職業規劃。

“海歸”女性多于男性：

根據資料分析，2014年中國留學回國就業人員中，女性比例高于男性，占59.16%。

調查顯示，擇偶困難是她們決定歸鄉的主要原因。

在國外很難找到與自己擁有同樣文化背景以及價值觀的伴侶，加上海外求職，戶籍，解決個人問題相對困難，種種原因導致2014年留學生回國就業人口中，女性占了多數。

以上就是小編為大家分析的海歸的一些情況，最后的原因真的是讓人想不到。了解更多英國留學的相關信息，可以點擊查字典新聞網查看。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!