隨著大學小鮮肉的“上架”，已經“下架”的應屆大學畢業生都離開了學校，并且大部分走上了工作崗位。不過，在這群畢業生中，也有不著急就業，也不打算繼續讀書深造的人，他們選擇暫時旅游、支教、在家陪父母或者創業考察，在家思考人生下一步軌跡。他們被稱為“慢就業一族”。

大學畢業生現“慢就業”族，社會對其表現出很寬容的一面，專家表示“只要不啃老不需指責”。在“慢就業”一族中，確有很多大學畢業生是通過游歷、沉淀和思考來完成與社會交換意見、比較眼前和長遠利益的過程。從某種意義上說，這也是種成長。

“慢就業”不等于“不就業”，但作為當事人的大學畢業生，卻并非人人都抱著超脫物外的輕松態度。據統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業生，預計將有1000萬大學生在求職的大舞臺上同臺競技。這種壓力，無須外人置喙，“慢就業”族已是深有體會。而當大學畢業生職業“空白期”拉得過長，對于只針對應屆畢業大學生的某些紅利也將過期作廢。由此可見，“慢就業”一族站在競爭的下風口，實在是“情非得已”。

舉個現實的例子。現在，很多公司招聘員工，會打出“兩年以上工作經歷”的牌子。這種“門檻”會被輿論所詬病，但用人單位對此卻“心有戚戚然”。即便當前政策對應屆大學生就業有很大扶持，公司也會因此受益，但在現實層面，他們很難找到“招之能戰”的應屆大學生。取舍之間，一些用人單位和應屆大學生都把彼此給“剩”下了。

這種“剩”，和大學畢業生素質有關，還或許和高等教育產能過剩也有莫大關系。現在，征地政策和貸款優惠等利好，讓各種民辦大學如雨后春筍般產生。各種脫產教育也開始“中專升大專”“專升本”的產業鏈。甚至連國外的“野雞大學”都要來分食蛋糕。如果從教育紅利的角度出發，這不啻為一件好事。但當高校發展又面臨著高度同質化，并繼而演變成和社會需求對接不緊密的情況，教育領域的結構性產能過剩就可能被坐實。而它的“衍生品”，就可能是體量龐大的“慢就業”一族。

從就業市場上看，文學、藝術等專業求職較為困難，但因有歷史經驗，這些專業又是民辦高校和脫產教育的重點領域。如此“中低端供給”過多，造成大學畢業生“大水漫灌”，無疑是催生出“慢就業”族“詩與遠方”的等待和無奈。

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