3月25日，我校2016屆畢業生春季就業雙向選擇洽談會在劉長春體育館、羽乒館、學生活動中心舉行。來自全國24個省（市、自治區）的437家用人單位攜8100余個崗位共赴東大招賢攬才。此次洽談會在舉辦規模、行業涵蓋廣度、參會單位數量及畢業生關注度等方面，為歷年春季“雙選會”之最。共有6000余名畢業生參加了此次“雙選會”。 雙選會期間，校黨委常務副書記熊曉梅、副校長張國臣及各部門相關負責人親臨現場，與學生進行了親切交談，對畢業生求職過程中存在的實際需求給予充分關懷，并與各用人單位代表就人才培養和發展問題進行了深入交流。各學院院長、黨委書記以及學生工作副院長現場與各用人單位代表圍繞當前就業形勢及行業發展等問題進行了廣泛探討；各學院就業工作相關負責人及專業教師也紛紛助陣此次“雙選會”，現場對學生進行就業指導與推薦。 圍繞著供給側改革的逐步推進，“三期疊加”的經濟運行現狀和連年增加的高校畢業生總量給國內高校畢業生就業市場帶來了巨大沖擊，2016屆畢業生面臨著更大的求職與競爭壓力。面對愈加嚴峻的就業形勢，學校以市場建設為重點，大力推進“校、院、專業”三級就業市場建設。為了給2016屆畢業生謀求更多的就業機會，學生指導服務中心利用寒假向3000余家用人單位郵發“邀請函”，并對重點用人單位進行電話邀請，為本次春季“雙選會”的成功舉辦提供了全面保障。 在促進畢業生多渠道就業的過程中，學校注重加強外部交流，廣泛吸納優質資源。本學期，在提升國內畢業生就業市場質量的同時，學校積極與外國商會交流聯系，在“雙選會”專門設立外企招聘專區，邀請包含德國商會、歐盟商會、美國商會在內的多家外企用人單位來校開展招聘活動，為學生提供了更為豐富的就業資源。 在拓寬就業渠道、拓展就業資源的同時，學校注重工作研究，利用寒假編撰《東北大學2015屆畢業生就業狀況白皮書》；制定“校、院、專業”三級就業市場實施推進方案，對各學院、專業畢業生就業特點及就業狀況進行了全面匯總和分析，為下一階段更好開展就業工作奠定良好基礎。 在追求工作優化及創新的過程中，學校通過“紅燭暖心”工程、“就業困難學生幫扶”工程以及“大型成長發展咨詢會”“行業大講堂”等活動，從學業指導、心理輔導、職業能力提升等多個維度對就業困難學生實施人文關懷，提升各類學生職業核心競爭力。此外，學校注重對家庭經濟困難學生、部分專業女生及文科類專業畢業生實施重點幫扶。 從入校單位整體分布情況來看，今年入校招聘用人單位數量及質量較去年均有所提升，畢業生供需比基本持平。截至3月25日，共有2700余家用人單位來校開展各類招聘活動，其中包含百度、中興、華為、寶鋼、首鋼、航天科技、航天科工、一汽、一重等一大批世界500強、央企、中國500強和行業內高端企業。從行業人才需求狀況來看，采礦、冶金、機械等裝備制造業單位受產業結構調整影響，崗位需求嚴重“縮水”，不少鋼鐵冶金類單位人才需求不足去年的50%；而隨著互聯網及電子商務等新興行業的快速發展，相關用人單位對高校畢業生的需求又有著不同程度的增加。 本次會議共有108名學生與用人單位簽約，80余家用人單位將在“雙選會”結束后陸續開展筆試、面試活動，約有500名畢業生將參加后續招聘活動。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!