因被查出患有巧克力囊腫，已經實習了1個月的王女士被煤炭總醫院拒絕錄用。王女士遂以就業歧視侵犯人格尊嚴為由，將煤炭總醫院告上法庭，要求其賠禮道歉并賠償體檢費及精神損害撫慰金。記者昨天獲悉，朝陽法院判令煤炭總醫院向王女士書面賠禮道歉，并支付其部分體檢費用430元。王女士要求賠償精神損害撫慰金的訴求未獲支持。

王女士訴稱，2015年3月9日，她應聘到煤炭總醫院做實習藥劑師。因表現優秀，同年4月24日，單位決定錄用并安排她做體檢。沒想到，王女士的體檢結果顯示她患有巧克力囊腫，單位遂要求她離開崗位并不予錄用。

王女士認為，巧克力囊腫是育齡婦女一種常見疾病，不影響她做藥劑師的工作。煤炭總醫院拒絕其入職是一種就業歧視，這也侵犯了她的人格尊嚴。訴請法院判令煤炭總醫院向其書面賠禮道歉，并賠償誤工費7461元、體檢費918元以及精神損害撫慰金1000元。

煤炭總醫院辯稱，藥劑師崗位直接面對公眾，相關醫師、藥師法律法規對食品藥品的從業人員的身體情況有特殊、嚴格要求，王女士的病情最終并沒有確診，醫院是為了慎重，也是為了對大眾負責，并沒有歧視王女士，故法院應駁回王女士的訴請。

朝陽法院審理查明后認為，煤炭總醫院給王女士提供實習崗位是以就業為目的，雙方之間應適用就業促進法及勞動法的相關規定。王女士患有的巧克力囊腫并非傳染病和職業病，不影響工作。煤炭總醫院在王女士實習時也沒告訴她患巧克力囊腫不能入職，在王女士體檢后卻拒絕入職，這侵犯了王女士的平等就業權;因為王女士無法證明雙方已經形成勞務關系，故不支持其誤工費的訴求;煤炭總醫院沒有對王女士造成精神損害，且王女士已經在新的單位做了藥劑師，故醫院無須向王女士支付精神損害撫慰金。

最終，朝陽法院判令煤炭總醫院向王女士作出書面賠禮道歉，支付其入職體檢費用430元。

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