哪些職業最好找工作，哪些職業同行應聘壓力大?昨天，河南省人才交流中心發布全省第二季度才市分析報告，數據顯示，在招聘崗位中，市場營銷、銷售、物流倉儲等招聘人員最多。

分析顯示，與前幾年求職人員期望到一、二線發達城市相比，二季度數據顯示，大部分求職人員愿意留在河南本地就業。畢業生對地域的選擇趨于理性，回到家鄉找工作成為不少人的首選。

數據

2.2萬樣本調查數據出爐,專科以上求職者供給不足

今年，通過對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心、人力資源服務機構為主體的29個信息采集點的數據采集，共收集到有效樣本數據22331個，滿足樣本數量不低于10%的統計標準要求，樣本具有代表性，反映出了全省人才市場供需情況。報告顯示，二季度，在招聘企業中，國有企業3.84%，港澳臺商投資企業1.32%，外商投資企業2.28%，民營企業85.77%。

今年，金融、餐飲、計算機服務、貿易、批發等第三產業占據了前十名的八個位次，第三產業成為吸納就業主體，為經濟結構轉型中的河南提供了大量的就業崗位。

學歷對找工作影響到底大不大?報告顯示，在需求學歷層次分布上，要求“高中及以下學歷”的占3.1%、要求“中專學歷”的占3.64%、要求“大專學歷”的占12.15%、要求“本科學歷”的占77.12%、要求“碩士學歷”的占0.42%、要求“博士學歷”的占0.03%。

相比之下，求職人群的學歷卻相差甚遠。在求職的人群中，專科以上學歷求職者供給不足。在求職者學歷層次分布上，“高中及以下學歷”的占26.72%、“中專學歷”的占8.18%、“大專學歷”的占32.9%、“本科學歷”的占28.06%、“碩士學歷”的占2.39%、“博士學歷”的占0.05%。與用人單位“大專及以上學歷”的需求比例相比，市場上的大專以上學歷人才供給相對較少。

分析

市場營銷、公關、銷售類職位最熱門

哪些行業最吃香、最好找工作?在二季度十大熱門招聘職位類別中，市場營銷/公關/銷售類以34.27%的比例高居榜首。其次是建筑/機械占10.29%、計算機/互聯網/電子商務占9.8%。后面依次為：教師/培訓/科研、人力資源/行政、百貨/連鎖/零售服務、房地產開發/物業管理、采購/貿易/物流/倉儲、技工、普工。

在十大熱門應聘職位類別中，市場營銷/公關/銷售類依然是榜首，不過只占18.71%;人力資源/行政占13.77%、建筑/機械占13%。其次分別為：計算機/互聯網/電子商務、普工、教師/培訓/科研、財務/審計/稅務、房地產開發/物業管理、技工、通信/電器。

分析顯示，市場營銷崗位需求數量最大，而與市場營銷專業對口、愿意從事營銷工作的求職人員遠遠滿足不了市場需求。

相比之下，經濟學、法學等專業，在市場上的就業情況依然堪憂，而供給數量卻依然不減。而人力資源/行政等職位多年保持供給大于需求的情況。

調查

97.25%的求職者想留在河南就業

分析顯示，33.1%的求職人員希望在國企、行政事業性單位就業。

報告顯示，與前幾年求職人員期望到一、二線發達城市相比，二季度數據顯示，97.25%的求職者想留在河南本地就業。畢業生對地域的選擇趨于理性，本土就業成為不少人的首選。

還有一組數據顯示，二季度，具有3-5年工作經驗的求職人數創近年來第二季度新高，達到12098人，比去年同期增長16.37%。人才中心表示，這主要是受去產能政策影響，傳統制造業企業大規模縮減用工，導致具有一定工作經驗的機械類人員流入就業市場的求職量增加,此類職位結構性失業矛盾更加突出。

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