受生育高峰影響而出現的幼兒園教師緊缺現象已悄然波及到了小學，男教師仍然是“香餑餑”。2013年春季長三角聯合師資招聘專場將于3月9日在上海世貿商城舉辦。從招聘會新聞發布會上獲悉，參加本次招聘會的單位主要來自蘇、浙、滬，有大學、中學、小學、幼兒園及中職校等，其中，上海約有230多家，招聘各類專業人才1500余名。

幼兒園小學教師缺口大

近年來，上海迎來了生育高峰，幼兒園教師的需求擴大。“去年開始，生育高峰中誕生的寶寶們逐漸進入學齡期，教師緊缺也波及到了小學。尤其是一些郊區小學有擴班現象，加上教師退休或學校布點等原因，小學教師的招聘崗位有一定增加。與此同時，市區薄弱學校也需補充一些其他師資。”上海市教育人才交流中心的負責人透露，今年申請參加師資招聘會的學校中仍以幼兒園和小學學校為主，比如，一個區上報了30余所有招聘意向的學校，其中有20多所是幼兒園和小學。不過，學校的招聘門檻并未降低，大部分學校都希望招到有一定專業基礎的并且專業對口的優秀院校畢業生。“而且，中小學也希望能招聘到更多的男性教師。”

高校招聘看“本科出身”

重點高校的招聘門檻也在提高，通常都要求應聘者以博士學歷和正高級職稱以上人員為主，而其他普通高校也希望招聘碩士學歷和副高級職稱以上人員。“招聘時，除了考查應聘者是否有博士或碩士學歷，還要看本科院校是否屬于211工程等。”但上海市教育人才交流中心的負責人也表示，實際招聘過程中，學校會評估應聘者的綜合能力，通常會結合其實際科研能力以及發展潛能。

同時，專家也提醒，“各區縣師資招聘存在時差，應聘者要及時關注各區縣的教育網站。而對于上海高校的應聘者而言，教師資格證是應聘的必備證件。

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