A、對王某的試用期限，由某縣財政局確定

B、對王某的取消錄用，應當適用辭退公務員的規定

C、王某不服取消錄用向法院提起行政訴訟的，法院應當不予受理

D、對王某的取消錄用，在性質上屬于對王某的不予錄用

【正確答案】 C

【答案解析】 選項A錯誤。《公務員法》第三十二條規定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。據此可知，對王某的試用期法律規定為一年，而不能由某縣財政局自主確定。

選項B錯誤。《公務員法》第八十三條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。據此可知，對王某的取消錄用，不屬于辭退公務員的法定事由，不應當適用辭退公務員的規定。

選項C正確。《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》第二十四條規定，新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。

選項D錯誤。取消錄用是新錄用以后，因試用期滿不合格被取消錄用。不同于不予錄用。