11月24日，重慶市緊缺人才引進活動清華大學現場招聘會舉行，重慶市86家單位在京拋出1120個職位，吸引了1000余名學子遞交簡歷，他們當中大多數是來自清華、北大、人大、中科院等著名高校及科研院所的在讀碩、博士生。

據了解，本次赴京引才的單位主要為企業、醫院和學校，大多招攬具有碩士或博士學位以上的高端人才。例如，重慶長安汽車股份有限公司拋出的60余個技術研發崗位全部要求具備博士以上學歷，重慶師范大學、重慶醫科大學、重慶科技學院等高校拋出的科研教學崗位基本要求博士以上學歷。

高端人才十分青睞重慶。中科院山西煤化所煤化工專業在讀博士顏井沖認為，對高端人才而言，選工作就是選事業，相較北上廣等城市，在重慶工作有更充足的晉升空間。

為此，顏井沖在參加本次招聘會前做足了準備工作，昨日一早就帶著簡歷直奔重慶科技學院招聘臺。“我了解到這所學校新設了能源化學與工藝專業，若能競聘成功，我就是該專業的元老了，很有職業前景。”工資方面，顏井沖認為，現在北上廣房價居高不下，生活成本也高，因此，對他而言，在重慶拿7000元的工資比在北京拿一萬元更有吸引力。

像顏井沖這樣直奔心儀單位面試的，在本次招聘會上為數不少。市委組織部人才工作處負責人介紹，為了讓引進人才真正服務重慶發展，同時提高人才引進的成功率，我市首先對赴京招聘的單位及崗位進行了篩選，把招聘機會更多讓給企業、醫院和學校。此外，我市還提前在京津冀地區的31所高校舉行了說明會和其他宣傳活動，讓應聘人才有備而來。

為留住人才，讓人才在重慶安心工作，我市還對引進人才的優惠政策進行了細化。該負責人稱，就應屆畢業生而言，作為人才被引進來渝，最高可獲50萬元住房補貼，崗位津貼最高能達到8000元/月，此外，還有項目支持、就醫、稅收等優惠。

據悉，為促進我市經濟社會發展，我市自2007年起連續赴北京、上海、武漢、西安等地攬才，舉辦現場招聘會7場，引進各類人才5800余人。

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