全面二孩政策放開，今年被稱為全面二孩元年。昨日是三八婦女節，一些家庭領域的研究專家、人大代表、政協委員在討論職場媽媽生育二孩的話題時表示，應當看到，社會對于女性就業的公平性、合理性以及安全保護方面有了很多進步，但對于職場女性而言，生育二孩還是要面對很多新的問題。他們建議，要為女性生育“減負”，除了增加生育補貼、做好孩子入托服務以外，還應推進和完善生育保險社會統籌制度，分解雇用女員工企業的負擔，為女性提供良好的就業環境，讓女性生育沒有后顧之憂。

中國政法大學教授、中國婚姻法研究會會長夏吟蘭：

解除后顧之憂 女性才敢生二孩

中國政法大學教授、中國婚姻法研究會會長夏吟蘭建議，在全面二孩政策實施之后，更需要提高社會公共服務系統，要完善托幼體制。“這次衛計委提出，鼓勵有條件的企事業單位、工廠等自辦托幼機構。這可以解決一部分問題。但不是所有的企業都有條件辦得起托幼機構，還有小企業、小單位辦不起。所以社會還是要為女性解除后顧之憂，只有解決了這些問題，女性才會真正的敢生孩子。”

夏吟蘭表示，要鼓勵生育二孩，可參考其他國家的減稅、發放生育補貼等措施，“生育成本由國家承擔，這才是真正的鼓勵措施。”

廣東省人大代表、廣州市婦聯顧問團專家顧問徐嵩：

配套政策盡快出臺 為職場媽媽提供幫助

作為廣州市婦聯的專家顧問，徐嵩指出，生育孩子對職場媽媽來說影響很大，它不是母親付出3年的問題，而對整個職業生涯都有影響。因此，徐嵩認為，政府應加快出臺相應的配套措施，為職場媽媽提供幫助，“女性的職場生涯如果受到影響，就會影響她的收入、社會評價等等。生育對女性的影響不僅僅是一個產假的問題，而是她今后的職業生涯以及整個人生規劃的問題。”

廣州市總工會顧問團專家顧問、海珠區人大代表朱雁：

探討對企業給予補助 積極為企業“減負”

朱雁表示，國家已出臺全面二孩政策，配套的政策措施也要跟上，如女性職工在生二孩的生育補助、二孩教育、社保等問題的配套政策。此外，政府也應探討對企業給予補助，如女職工生育二孩產假期間的工資待遇，可考慮由政府給予補貼。另外，在二孩女職工的個稅方面也應考慮給予優惠政策。

全國政協委員尚紹華：

給予企業稅收優惠 合理化解女性用工成本

全國政協委員尚紹華建議，落實“全面二孩”政策，應全面推進和完善生育保險社會統籌制度，對女性就業較為集中的行業和部門，以及女性達到一定比例的企業，在核定工資和福利成本、稅收等方面給予優惠，合理化解女性用工成本等。

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