本報訊 2月25日至27日上午，學校在辦公樓第一會議室召開2016年黨委務虛會。校黨政領導、相關職能部門負責人匯聚一堂，結合學習相關文件，圍繞5個專題展開“頭腦風暴”，分析研判學校改革發展面臨的形勢、機遇與挑戰，研討下一步的工作思路和舉措，為謀劃好我校“十三五”行動計劃和中長期發展奠定基礎。

校黨委書記、校長范躍進主持會議。校黨政領導邵彬、謝俊霞、邵峰晶、汪黎明、張鐵柱、杜方波、夏東偉、李軍、于永明，校長助理錢國旗、周曉莉出席會議。

范躍進在講話中說，務虛就是大家開動腦筋、暢所欲言、集思廣益，圍繞學校當前的主要工作匯聚智慧，理清工作思路，從而有助于我們今后制定政策、建立制度、安排工作。他指出，務虛是為了更好地務實，通過務虛思想統一了、認識提高了、眼光看得遠了，在務實中就能夠更好地推進學校的改革發展。這次務虛會安排了兩天半的時間，主要圍繞當前的形勢、機遇與挑戰，教育教學改革與人才培養，人才工作與人事制度改革，“雙一流”建設，干部隊伍建設五個專題，進行深入討論和探討。

圍繞“當前的形勢、機遇與挑戰”專題，校領導認真分析了國家、山東省高等教育改革發展的趨勢，學校發展面臨的形勢、挑戰以及制約學校發展的問題，從國家、山東省和青島市的層面，認真分析學校的發展到底面臨哪些戰略機遇、怎么抓住這些機遇。

在“教育教學改革與人才培養”專題的討論中，與會同志圍繞立德樹人的根本任務，就學校在上學期出臺本科教育教學綜合改革方案（草案）的基礎上，如何進一步深化教育教學改革、培養高質量的人才各抒己見。“十三五”期間我校教育教學改革的目標、任務、舉措是什么？如何深化教育教學模式改革？怎樣推進教師與學生層面的改革、激發兩個動力？大家圍繞上述問題，從招生、培養、管理、學分制、課程建設、社會實踐、社團活動等方面提出一些建設性的意見和建議。大家一致認為，要把教育教學當中存在的問題找出來，繼續開展教育思想大討論，動員廣大教師和學生積極參與改革，使教育教學改革真正落到實處。

就“人才工作與人事制度改革”專題，與會人員認真研究了全國高校人事制度改革的最新動態和熱點問題，探討了隨著人事制度大改革向高校下放崗位設置權、公開招聘權、職稱評審權、薪酬分配權和人員調配權的大趨勢，我校如何建立適應改革發展需要的人才工作體制、機制以及編制、崗位、職稱、評價和薪酬制度等。

針對“‘雙一流’建設”專題，大家展開發散式討論。在國家實施“雙一流”建設戰略的大背景下，我校面臨哪些機遇和挑戰？如何理解國家政策和山東省即將出臺的有關政策？如何在此基礎上推進我校“雙一流”建設？我們的“雙一流”建設應從哪里入手？大家圍繞這些問題展開討論，就“雙一流”的內涵、“雙一流”的實現途徑達成共識：一流的大學應具備一流的辦學條件、一流的人才以及一流的體制。一流大學的判斷標準有三個關鍵要素：一流的人才培養質量、一流的科技成果產出和一流的文化。大家一致認為，“雙一流”建設是個系統工程，需要全校各方共同努力。只有學校全面一流，才能稱得上一流大學。

最后的“干部隊伍建設”專題討論對我校中層、基層干部隊伍現狀進行了分析。大家一致認為，高水平大學需要高水平的干部隊伍，我校目前的干部隊伍離建設國際知名高水平大學的要求還有較大差距。校領導們圍繞干部的選拔、任用、管理、考核、評價、培養等暢所欲言，探討打造適應學校改革發展需要的高水干部隊伍的創新路徑和舉措。

務虛會開了兩天半，會場自始至終充滿熱烈、活躍、務實的氣氛。大家提建議、談思路，想對策、出實招，開闊了發展視野，碰撞出智慧火花，達到了統一思想、提高認識、明確方向、推進發展的目的。

范躍進對這次務虛會進行了簡要總結，就每個專題的討論結果以及涉及到的工作要求有關部門會后認真進行歸納、梳理，理清工作思路，修改完善有關文件。范躍進指出，要將這次會議務虛的成果融入學校的各項工作，取得務實的成果。學校將在此次會議的基礎上，制定好學校中長期發展規劃和“十三五”行動計劃。

范躍進強調，“雙一流”建設對我們提出了一流的要求，在新學期和“十三五”開局之際，學校的每一項工作都要按照一流的標準來規劃設計；每一個部門、學院、單位都要樹立追求卓越、爭創一流的目標，以更加務實的作風、更加扎實的工作推動高水平大學建設。

27日下午，在務虛會的基礎上，校黨委召開常委會，研究了2016年黨政工作要點、2016年預算編制和開學初有關工作。

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