2016年，有關經濟衰退的論調越來越多地出現在耳邊，很多行業也面臨著寒冬期，這必然影響到就業問題。智聯招聘此前對2016年的就業景氣度進行了預測，認為就業景氣度走低概率極大。未來的12個月，這些群體的就業狀況存在著一定的危險。

去產能行業的員工面臨減員

2016年，中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業面臨一場去產能的艱苦戰役。既然要壓縮產能，減員是必然少不了的。有分析者分析，這一輪去產能將會在 2-3年內導致鋼鐵和煤炭行業100萬人失業。數據也顯示，2015年第四季度，能源和礦產行業的就業景氣指數排倒數第三，僅為0.57，也就是說100 個人在這個行業里面爭奪57個職位，明顯人員供大于求。已經有煤礦集團在去年宣布分流10萬名員工，因此2016年，能源和礦產行業的就業市場景氣指數恐怕會有大幅度下滑。

有分析師認為，現在的去產能集中在鋼鐵、煤炭等上游行業，上游行業去產能更加艱難，周期可能會更長，預計至少有三四年這些行業都會持續進行減員。

大學生就業沒有最難只有更難

2016年中國大學畢業生數量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。如果再加上畢業海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計有近一千萬大學生同時競爭崗位。

然而，大學生群體面臨的就業市場并不景氣。2015年百度和阿里巴巴都宣布減少新招人員，這幾年來一直穩居用工需求最大的互聯網企業都如此，其他的行業招聘態度就更為謹慎了。從今年人才市場反饋的情況來看，雇主的招聘意愿繼續走弱，招聘數量還會壓縮。

再加上大學生早已不再是精英群體，院校專業結構畸形現象嚴重，大量人才過剩，就業黑榜專業畢業生面臨著一畢業就失業的危險。

在大學生將目光集中在一線城市和強二線城市時，中部地區的人才需求量卻在快速增長。智聯招聘的一項數據顯示，中部地區的人才需求量增長速度超過了東部和西部。2015年第四季度，中部地區的在線招聘職位同比增加14%，遠超過東部的10%和8%。因此，人力資源專家也建議大學生們就業可以多關注中部城市，如武漢、西安等。

兩大行業危機影響農民工“飯碗”

2016年，對農民工群體就業恐怕也不是特別好的年份。因為吸納農民工就業的兩大行業同時遭遇危機。

東部沿海制造業，昔日“世界工廠”東莞2015年出現了制造企業倒閉潮，2016年也難有改觀。還有寧波、常州、無錫、昆山、蘇州等地的制造業工廠業績也普遍下滑，減員勢在必行。目前中國大約有50%的青年民工從事制造業，因此制造業的困難會直接影響到農民工的“飯碗”。

而國家推出的“中國制造2025”，升級后的制造業要求更高素質的工人來匹配，知識水平不高，職業技能缺乏的農民工群體距離一場就業危機越來越近了。有機構調研發現，去年在制造企業中，農民工被動離職的現象已經明顯增加。

建筑業也是吸納農民工就業的主要行業。有超過6100萬的農民工在從事建筑業。但是去年房地產的投資僅為1%，建筑業的用工需求已經大大減少。不過，各地已經出臺了一系列的刺激政策來保證房地產業的發展，國家也加大了基礎設施建設的投入，這也保證了農民工的工作機會。智聯招聘的數據顯示，交通/ 運輸行業在2015年第四季度的在線招聘職位數量同比增長了28%。

網店沖擊了實體店就業崗位

2015年實體店的陣亡名單結果看起來十分慘烈，被電商逼到墻角的實體店的就業崗位也是不容樂觀。去年，發改委經濟研究所的一份研究報告提到，盡管網上商品零售、快遞等新興業態創造了部分新的就業崗位，但也必須注意到網店對實體店帶來的沖擊和顯著的替代效應。

再看紅紅火火的電商確實在就業崗位的提供上不容小覷。2015年第四季度，互聯網/電子商務的用工需求同比增長52%，是一個驚人的數字。2016年，網店對實體店帶來的沖擊和替代效應還會繼續加強，對實體店員工來說，這也是逼得他們重謀生路。

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