考核招聘名額

鄉鎮事業單位工作人員1名。

考核招聘條件

2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、經選舉擔任村兩委副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上，目前在崗的大學生村干部(含2007年全省統籌選聘到社區的大學生干部);對長期扎根基層且表現特別優秀的，可適當放寬擔任村兩委任職條件。聘期時間以報名時履行大學生村官聘用合同時間計算。

考核招聘程序

本次考核招聘本著公開、公平、公正原則，采取發布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名(2016年1月13日至18日)。符合條件的大學生村官到市委組織部現場報名，同時持相關材料原件并提交復印件，具體包括身份證、大學生村干部聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創業成績證明。并填寫《從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份)。

(二)資格審查和公示(2016年1月13日至20日)。由現服務鎮鄉黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經鎮鄉黨委書記簽字)。市委組織部、市人力資源與社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。資格審查情況在網站(http://www.mzshrss.gov.cn/，以下所指網站均為該網址)和市委組織部、人力資源和社會保障局張貼公布。

(三)確定擬聘人員名單(2016年1月21日至2月14日)。市委組織部、市人力資源與社會保障局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人員名單，對擬聘用人員在網站和市委組織部、人力資源和社會保障局張貼公布。對擬聘人選進行組織考察，考察內容為大學生村干部德、能、勤、績、廉情況，重點考察履行崗位職責和群眾公認情況等。并征求紀檢、綜治、計生等部門意見。考察不合格者，取消其擬聘人員資格。對經考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額不再遞補。

(四)上報審核(2016年2月15日至3月3日)。根據考察和體檢情況，市委組織部、市人力資源與社會保障局將擬聘人員名單報上級部門審批。

(五)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同(2016年3月19日至31日)。根據上級部門批復，市委組織部、市人力資源與社會保障局將批準的聘用人員名單在網站和市委組織部、人力資源和社會保障局張貼公布。市委組織部、市人力資源與社會保障局根據聘用人員情況和崗位需求，辦理聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，并培訓上崗。

聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務村所在鎮鄉工作。考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2.考核招聘人員服務年限不少于6年，服務期間不得調動到其他縣(市、區)和本市其他市級及以上機關事業單位。

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