9月28日，2015年全縣新招錄公務員見面會在縣委黨校三樓會議室舉行。

會議宣讀了新招錄公務員分配方案，講解了公務員管理有關政策，并對新錄用公務員提出五點要求。一要服從安排，希望新錄用公務員正確處理個人愿望與組織需要的關系，服從單位的工作安排，盡快進入角色;二要遵守紀律，遵守各項規章制度，自覺踐行“三嚴三實”要求，時刻以好干部標準從嚴要求自己;三要提升能力，不斷加強理論知識和與本職工作相關的方針政策、法律法規和業務知識的學習，提高工作技能，適應工作要求;四要深入群眾，放下官架，融入群眾，加強和群眾的情感紐帶;五要安心基層，根據有關文件精神，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年，在此期間，一般不得借用或調動。

今年城步計劃招錄公務員59名，經過報名、筆試、面試、體檢、政審程序，實際公開招錄公務員59名，其中鄉鎮44名，縣直機關15名，招錄人數創近年來的新高。

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