北京林業大學實施思想引領+學術成長+職業發展+成才保障四輪驅動教育工程，增強研究生思想政治教育實效。

實施黨建創新工程，開展黨員先鋒工程、十佳特色黨建、紅色1+1、黨建課題立項、黨員述責測評等活動，深化黨建龍頭地位和引領作用。培育德育精品項目，按照一院一品的工作思路，培育出24項研究生德育精品項目。開展誠信與成才入學教育、知國情、體民情、察林情形勢教育、畢業季感恩教育等主題教育活動。強化骨干隊伍建設，建立樹人研究生黨員骨干培養學校，實行黨員骨干分類別開班、模塊化培訓，每年培訓各級各類骨干400余人。搭建實踐育人平臺，連續多年開展建設新農村，我們在行動、生態文明博士生講師團、百名博士老區行等活動。

加強學術成長推動。實施研究生科學道德培育工程，成立科學道德和學風建設宣講團，開展我的學術人生、尋找身邊的學術榜樣、名師訪談、導師面對面等活動，廣泛開展弘揚學術道德、反對學術腐敗主題活動。提升研究生學術活動參與度，連續20年舉辦研究生學術文化節，2006年起實施校級學術科技活動立項制度，培育出院士講堂、名家訪談、林苑講壇、園林講堂等20余個校園學術活動品牌。連續8年開展研究生學術之星評選活動，連續4年舉辦研究生學術論 壇。2008年起設立研究生學術創新獎，獎勵在科學研究、專利發明等方面取得突出成績的研究生。2014年起投入50萬元設立校長獎學金，每年獎勵10名在科研領域表現突出的研究生。每年投入100萬元開展研究生國內外學術交流資助項目，支持研究生參與國際高水平學術交流。

注重職業發展帶動。開設生涯規劃、職場禮儀、創業指導等系列課程，幫助研究生明確職業發展目標，合理規劃職業發展路徑，加強擇業觀教育和引導，提升畢業生社會責任感和使命感。成立研究生就業實踐中心，引導和發揮研究生自我服務意識，依托職業生涯大講堂、就業創業論 壇、模擬求職大賽等活動，提升研究生求職能力。實施就業工作一把手責任制，確保各項工作落實到位。建立優秀研究生校友資源庫，請進來和走出去相結合，幫助在校研究生開拓就業渠道。

著力成才保障促動。明確輔導員、導師、班主任、學生骨干四支隊伍育人工作職責，強化導師第一責任人作用。強化資助育人，搭建金字塔型獎學金體系和矩陣式助學金體系。完善研究生三助一輔工作平臺，推行研究生擔任學業輔導員和兼職輔導員制度。開展新生心理健康普查，建立心理健康檔案，不斷完善學校、學院、班級(學科)、宿舍四級心理健康教育和預防工作體系。連續7年舉辦研究生風采大賽和春夏秋冬四季體育賽事，豐富研究生校園文化生活，促進研究生身心協調發展。　

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