作為珠三角人才市場供求情況的晴雨表，中國南方人才市場19日對外發布了2015年度才市分析及2016年才市供求情況預測。

2015年度，中國南方人才市場共舉辦現場招聘會187場，進場招聘企業3.7萬家次，提供職位數73.3萬個，求職人數共43萬人次，同比均有所減少。2015年度全年求人倍率為1.70，與2014年度的1.38相比有所增加。

南方人才市場現場招聘數據顯示，傳統招聘淡旺季之間的界限繼續趨于模糊。對此，南方人才市場相關負責人解釋，一是人才的流動日趨理性，求職人才也不再拘泥于某些時間節點集中找工作;二是大學生創業更加活躍，政府出臺的一系列創業扶持政策也逐步落地，使得創業也成為大學生畢業后的熱門選擇，同時，專科、本科生畢業后繼續求學深造的比重也在不斷增加。

展望2016年，進入“十三五”開局之年的廣州，制造業、建筑業等行業人才需求會不斷加大，與城市發展趨勢相關的行業預計通過漲薪吸引更多人才，漲薪比例將在10%以上，而互聯網金融行業人才最受追捧。 南方日報記者 張西陸 通訊員 中南人宣

關鍵詞1.人才需求

2015年制造業招聘需求占五成

2015年，隨著國家“一帶一路”戰略的提出和南沙自貿區的建立，廣州市繼續加快了轉型升級的步伐，確立了建設國際航運、物流、貿易中心等目標，先進制造業、建筑業等加大了引才步伐，也刺激了該行業人才需求的釋放。

從行業招聘需求看，制造業，建筑業，貿易、批發和零售業排名行業需求的前三位，制造業招聘需求占50.73%，建筑業招聘需求占7.94%，信息傳輸、貿易、批發和零售業招聘需求占7.72%。

從需求的專業情況來看，工商管理類需求所占比重最大，市場營銷占需求職位榜首。工商管理類專業占總需求的18.89%，市場營銷專業需求量最大。

從行業招聘需求看，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯網/電子商務、建筑/機械業、技工、生產/營運/質量/安全進入了行業需求排名的前五位。

上述負責人分析，市場營銷穩居需求榜的首位，計算機/互聯網/電子商務雖然繼續排名次席，但下降幅度明顯，這說明移動互聯行業經過近幾年的快速發展，人才流動趨于穩定，互聯網公司在招聘過程中也逐漸開始延長招聘周期，花更多時間和薪酬招攬合適人才。

2016年互聯網新興崗位成攬才大戶

2016年是廣州“十三五”規劃的開局之年，廣州已明確了重點建設“一江兩岸三帶”，與之相關聯的制造業、建筑業等行業都會保持快速發展，人才需求也會不斷加大。

而金融業、化學/醫藥制造業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業、通信/計算機/電子設備制造業等也會繼續通過提高薪酬來吸引、留住人才，預計薪酬增長率都會在10%以上。民營企業特別是中小型民企將繼續擴大招聘規模。

值得關注的是，從2014年開始，互聯網金融表現出強勁勢頭，互聯網金融的競爭實質上是人才的競爭，而且是一個“跨學科”行業，融合了金融、通訊、信息和IT等行業，但目前金融和互聯網行業具備這類跨行業復合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業加劇了對人才的爭奪，由此全行業出現“井噴”。

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