截至20日17時，經過了近6天的報名后，據數據統計，報名系統已有近46萬人過審，平均競爭比為16.5：1.最熱職位人力資源社會保障部中國就業培訓技術指導中心技能競賽處一職競爭比1788：1，內蒙古自治區地震局科技監測處主任科員及以下職位競爭比1058：1，這兩個職位成為目前唯一兩個競爭比過千的職位。據專家統計，除了這兩個競爭比過千的職位，還有452個職位競爭比超過100：1.與這些職位的火熱場面形成鮮明對比的是，迄今為止，仍有876個職位無人過審。

中央層級職位最受歡迎，僅有2%職位無人過審。

據統計，截至20日17時，中央職位報考率已達98%，僅有2%職位無人過審，可見考生還是對中央級別的職位更加青睞。而縣（區）級及以下職位有6%無人過審，為目前無人過審最多的層級。

參公團體全部都有人過審，中央行政直屬機構仍有5%職位無人過審。

中央黨群機關參照公務員法管理人民團體和群眾團體共招錄34個職位，已經全部有人過審，中央黨群機關和中央黨群機關參照公務員法管理事業單位都只剩1個職位無人過審。無人過審率最高的為中央國家行政機關省級以下直屬機構，仍有5%的職位無人過審。專家分析，中央黨群機關、中央黨群機關參照公務員法管理人民團體和群眾團體、中央黨群機關參照公務員法管理事業單位中絕大多數職位都位于北京，屬于地理位置和層級都較高的職位，故而吸引更多的考生報考。

從這幾年的情況來看，專家分析有三類職位報名人數會相對較少：

一是對學歷、學位、專業和相關工作經歷等要求相對較多、條件較高的職位。

這類職位往往符合條件的考生人數會相對較少，報名人數相對較少。如中央黨群機關唯一一個尚未有人過審的職位"最高人民檢察院檢察技術信息研究中心司法鑒定中心主任科員及以下201002002"一職，此職位招錄1人，要求考生為研究生學歷，具有三年基層工作經歷，文件檢驗、刑事技術文檢方向專業。且不說研究生學歷和三年基層工作經歷，光這個"文件檢驗、刑事技術文檢方向專業"就很冷門，而此職位向考生拋出的優先條件——"有重大疑難案件檢驗鑒定經歷和立功授獎者優先"，能符合者也是寥寥無幾。

二是縣級以下基層職位。

從報名趨勢上來看，縣級職位報名人數一般要少于中央一級和省一級的職位。目前縣（區）級及以下職位有6%無人過審，為目前無人過審最多的層級，這就是一個很好的證明。考生一般都向往更高一級的職位，認為縣級基層職位會吃苦，沒有發展前途。專家認為，考生大可以不比如此悲觀。近年來國家的政策都是偏向基層崗位，給基層崗位發展機會也越來越多。

近年來，"堅持重視基層的用人導向"幾乎成了國家、各地公務員招錄工作的主旋律。2016國考招錄也不例外：

1、市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主。

2、中央機關直屬機構市（地）級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿，考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

3、對艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣（區）級以下職位，視情況單獨或者綜合采取了適當降低學歷要求、放寬專業限制、適當調整報考年齡、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。同時，允許中央機關直屬機構拿出一定數量的縣（區）級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當地長期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠地區基層傾斜。

這些政策無一不顯示著政府對于引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業的決心。

因此，專家建議考生可以根據自己的情況在這些基層崗位中選擇適合自己的職位。

三是經濟條件相對落后的艱苦邊遠地區縣以下基層職位。

艱苦邊遠地區職位因為條件艱苦，讓一大部分考生望而卻步。如黑龍江省國家稅務局哈爾濱延壽縣國家稅務局辦稅服務廳科員701013002一職，雖然要求不高，只要兩年工作經歷的本科即可，專業也很寬泛，經濟類、法學類、中文類、計算機類皆可，但因其國家級貧困縣、本單位最低服務期5年，讓其成為考生選擇之外。再如青海省國家稅務局黃南州河南縣國家稅務局征收管理科科員（二）701036005一職，此職位不限學位、工作經歷、政治面貌，只要大專以上即可，且專業要求也很寬泛，財務管理、會計學、審計學、財政學、稅務皆可，但因其為艱苦邊遠地區縣鄉基層崗位，要求考生為2014年及以后年度畢業的高校畢業生，青海省戶口或青海省生源，在本職位最低服務期5年。

2016國考報名將于10月24日18時結束，根據以往情況，報名截止前3天報名人數會猛增，容易導致網絡擁堵。希望廣大考生抓緊時間報名，同時盡量避開報名高峰時段（早9時至11時，晚21時至23時）。

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