11月11日，中國就業研究所所長曾湘泉提供的2015年第三季度中國就業景氣指數報告顯示，就業市場中企業勞動力需求仍多于供給，但當前就業市場整體呈現趨于緊張的局面。

這份報告由中國就業研究所就業市場景氣指數研究課題組撰寫，曾湘泉擔任組長。報告稱今年第三季度，中國經濟增速繼續放緩。中國經濟或將在四季度小幅回升。求人倍率是用來反映就業市場景氣程度的指標，指數大于1時，表明就業市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業市場景氣程度高。在經濟結構調整之時，求人倍率已從第二季度2.03下跌到了1.96，說明就業市場中企業勞動力需求仍多于供給，但當前就業市場整體呈現趨于緊張的局面。

根據人社部對100個城市的公共就業服務機構人力資源市場供求數據調查顯示，三季度市場的求人倍率是1.09，表明市場崗位需求略大于求職人數。國家統計局的數據顯示，1至9月全國城鎮新增就業人員為1066萬人，已經超額完成了全年1000萬人的目標任務。失業率仍然保持較低水平。

指數報告稱，中國經濟地理正在勾勒出新的版圖。互聯網和金融等新興服務業用工需求增幅持續領跑，而制造業、房地產等行業的用工需求持續不景氣狀態。此外，城鎮化建設則引爆了三線以下城市的用工需求。

能源、礦產、會計等傳統加工制造行業和傳統服務業，由于人才存量和供給較多，但招聘需求有限，造成較大的求職競爭壓力，就業形勢相對嚴峻。

人社部新聞發言人李忠在接受記者采訪時表示，在經濟下行和結構調整中確有一些企業出現崗位流失和減員現象，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業，多是化解產能過剩或環境治理的重點行業。但總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩，未發現普遍性的裁員潮，有信心繼續保持就業形勢的總體穩定。

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