三季度進入人力資源公共服務機構招聘的單位有15419家，累計需求各類人員200007人，進入人力資源公共服務機構進行求職登記的各類人員為51109人，求人倍率3.91，也就是說平均每個求職人員有3.91個崗位可供選擇。從這個數字就可以看出，人力資源市場出現了明顯的勞動力供不應求。

從求職人員類別看，外埠人員、在學人員、失業人員是市場求職的絕對主體，三項合計占求職總人數的83.33%。而從文化程度分組看，除博士生外，各文化程度分組需求人數均大于求職人數。供需缺口較大的文化程度分組是高中和大學專科，缺口人數分別為15986人和11881人。求人倍率較高的文化程度分組是碩士生和大學專科，求人倍率為2.79和2.62。

從供求缺口看，需求大于供給的職業主要有“推銷、展銷人員”，缺口數達到19270人，平均34.57個崗位爭奪一個應聘者;其次就是“簡單體力勞動人員”，缺口數為8004人，“餐廳服務員、廚工”缺口7289人。這些都是缺人比較嚴重的崗位。而需求小于求職的職業主要有“醫療技術人員”，全市總共才招聘16人，卻有435人需要求職，也就是說有419人求職困難，還有“汽車運用工程技術人員”和“電子元件制造人員”等職業，也都是供大于求的崗位。

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