高校畢業生求職漸趨理性 薪酬高低已不是最重要的選擇標準

月收入5000元至10000元的高爾夫球童，高校畢業生愿意去應聘嗎?前日在智通人才連鎖總部舉行的東莞“一企一崗 互濟共贏”高校畢業生招聘會，東莞一知名企業面向高校畢業生招聘高爾夫球藝助理(球童)，半天時間沒有收到一份簡歷;而某企業招聘管理培訓生，盡管招聘宣傳牌上沒有直接標明待遇，卻出現學生排隊應聘的局面。

此次招聘會企業給出的薪酬待遇較以往普遍上漲16%~20%不等。市人才辦有關負責人表示，現場求職的學生不只看企業的知名度和薪資水平，更關注的是招聘崗位與自己專業的匹配度和今后的發展前景。

薪資:普漲近兩成 大多2500元起步

據介紹，對于參會企業特別設置了優選門檻，主要是根據引才的專業類型進行企業招展。參會企業的崗位均按照高校各學院畢業生的專業相對應設置的。

記者了解到，進場招聘的企業超過400家，提供的崗位在4500個左右。這是2015年“一企一崗 互濟共贏”高校畢業生招聘會第二場，無論是企業提供的招聘職位還是到場求職的應屆畢業生，相比第一場都有所增加。

據市人才辦有關負責人介紹，近兩年，東莞的畢業生大約每年增長1000人，明年預計會超過2.4萬名畢業生。而企業的職位需求實際上是在減少，尤其是銀行等熱門單位。

在物價以及人力成本普遍上漲的情況下，不少企業為招兵買馬紛紛大力提升薪酬待遇，此次招聘會上的企業開出的薪金較以往上漲16%~20%，月薪多以2500元起步，4000元以上的崗位并不少。

記者在現場采訪多名前來應聘的應屆畢業生，他們對薪資水平的期望值普遍在2500元至3000元。記者了解到，由于大多數本地高校學生都是東莞本地人，他們希望能留在離家較近的鎮街上班，那樣的話回家方便，省去了在外租房的費用，兩三千塊錢可以應付踏出校園后的基本生活開支。

態度：薪酬不是最重要選擇標準

小翟當天與一家證券公司的招聘人員足足聊了半個多小時，初步達成了先去公司實習的意向。他告訴記者，該證券公司對剛畢業的學生開出的薪資并不高，但他認為這個行業充滿了無限可能性。

以往，不少女生希望有一份收入穩定的工作，考公務員就是最佳選擇。然而，記者此次采訪了多名女生，他們對公務員這份職業的興趣并不是很大。來自廣東外語外貿大學的小何直言“想都沒想過考公務員”，她認為做公務員就是比較穩定而已，但工作會缺乏激情，只要有較好的發展空間，她倒傾向于去企業上班。

據市人才辦有關負責人介紹，從最近的招聘會上可以看出，學生選擇就業崗位越來越理性，他們更加知道自己想找怎樣的職位。求職學生不只看企業的知名度和薪資水平，更加關注招聘崗位與自己專業的匹配度和今后的發展前景。東莞一知名企業在此次招聘會上面向應屆畢業生招聘高爾夫球藝助理(球童)，并沒有特別高的要求，綜合收入在5000~10000元/月。相對招聘會上其他崗位，這算是高收入了。然而，招聘方工作人員告訴記者，整個上午，他們沒有收到一份應屆畢業生的簡歷。僅有少數幾名學生，詢問球藝助理的工作內容后便離去，表示對這份工作沒有興趣。

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