近日一個為澳洲實習生維權的組織“澳洲實習生協會”(Interns Australia)發布報告稱，近9成的年輕澳洲大學生在實習時得不到報酬，或者薪水低于最低工資標準。

報告里稱，長達一個半月的實習期內，以最低的工資標準計算，一個實習生應該得到5913元的薪酬，可是實際上有九成的實習生拿不到相應的薪酬。

根據勞動法規定的，澳洲雇主故意克扣實習生工資屬于違法行為。但存在一種情況，就是在校學生為了換取學校的學分而實習。于是協會就進行了深入調查，給出了驚人的報告結果。其中受訪者503個，竟有60%的實習生表示，他們為老板無償打工最后卻連學分都沒拿到。而且，據統計，只有 1/5的留學生能在實習期后留下來工作。這對澳洲留學生來說無疑又是一個巨大的坎，又要拿學分又要兼顧工資還要擔心自己能不能被錄用留下。

墨爾本大學的畢業生柏蘭德，接受協會的調查，稱自己在一家政治團體實習4個月，卻沒有得到一分錢的報酬。她很苦惱，她的績效與正式員工一樣優異。可是沒有工資，沒有補貼，每周往返的50元的交通，全是自掏腰包。然而實習結束，公司沒有錄用她，也沒有得到相應的學分。她覺得自己完全受騙了，等她回過頭來看，她意識到，無薪水的實習工作一點也不公平。公司利用自己付出的汗水來獲利，卻沒有給自己理應的報酬，是不公平的。

類似的事情之前就有曝光，在今年8月份的時候，在澳洲的7-eleven便利店就被曝出存在克扣員工稅前工資的行為，大有成為遍布全澳的“吸血商店”之勢。

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