12月16日下午，學校召開中層領導班子換屆工作動員大會，學校黨政領導、全體中層干部參加會議。校黨委書記胡建新出席會議并作動員講話，副書記張學東主持會議。

會議公布了我校新一輪中層領導干部換屆工作方案。校黨委委員、組織部長邱地海就中層干部換屆工作的指導思想、基本原則、換屆范圍及任期、任職條件和資格、工作程序、時間安排、紀律要求等重要內容作了具體說明。

胡建新書記在動員講話中指出，此次中層領導班子換屆和中層領導干部選拔任用工作，是學校繼往開來、不斷加強干部隊伍建設、推動各項事業科學發展的需要。他代表學校黨委特別就做好本輪干部換屆工作提出了三點意見：一是要充分認識這次中層干部換屆的重要意義，把思想認識統一到學校黨委的部署要求上來；二是要準確把握中層干部換屆工作的總體要求和有關政策，切實選好配強中層干部；三是要切實加強領導，確保中層干部換屆工作圓滿完成。

胡建新指出，中層領導干部隊伍在學校整個管理運行體系中，處于承上啟下、內接外聯的重要位置，是謀事的主體、干事的骨干、成事的關鍵，做好干部換屆工作是推動學校事業科學發展的重要保證，是深化干部人事制度改革的重要實踐，也是加強干部隊伍建設的重要途徑。學校高水平特色發展需要依靠全體師生員工的共同努力，更需要一批“政治上靠得住、發展上有本事、師生們信得過”的干部，要把一批能夠做到“三嚴三實”、講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的干部選拔到中層領導崗位上來，為建設特色鮮明的應用型大學提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

胡建新指強調，中層領導班子換屆和中層領導干部選拔任用工作，是深化學校干部人事制度改革和培養造就高素質干部隊伍的重大舉措，做好換屆工作要堅持四個原則：一是堅持正確的選人用人導向的原則；二是堅持重一貫表現、人崗相適的原則；三是堅持優化中層干部結構的原則；四是堅持嚴格組織考察的原則。

胡建新同時就做好新一輪中層領導干部換屆工作提出了三點要求：一是要高度重視，精心組織，周密安排，充分認識換屆工作的重要性；二是要增強黨性，顧全大局，服從安排，有序推進干部換屆各項工作；三是要嚴肅紀律，規范程序，著力營造風清氣正換屆氛圍。

張學東就傳達貫徹本次干部換屆工作動員大會精神提出要求：一是要高度重視，努力選拔出優秀干部；二是要顧全大局，正確處理好個人與組織、局部與全局的關系；三是要嚴格紀律，努力營造團結和諧、風清氣正的選拔環境；四是要統籌兼顧，妥善處理好領導班子換屆和正常工作之間的關系，確保各方面工作正常進行。

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