日前，本報報道了我市高校考研族的辛勤備考情況，按照此前媒體公布的數據，經過連續兩年下降后，2016年江蘇考研人數反彈，人數較2015年增幅達11.12%。剛剛“退燒”的考研熱，似乎又重新升溫。

就業形勢嚴峻是當下考研人數反彈的重要原因。在經濟新常態下，企業面臨轉型升級，企業人才需求上更青睞復合型人才，“初出茅廬”的畢業生在這方面就顯得力不從心了。加之，理想中的“鐵飯碗“數量有限且要求較高，因此，相當一部分人想通過繼續深造，緩解目前的就業壓力。

然而，考研是緩解就業的合理方式嗎?答案未必。試想，一個人如果沒有日常的知識積累，沒有系統的知識架構，采用“高考模式”突擊復習，即便考研成功，畢業后單憑一張文憑就能獲得一份好工作?這樣的想法恐怕是一廂情愿。

眾所周知，培養研究生的意義在于學術而不是就業。研究生應具備研究和分析問題的能力，就業方向主要是科研單位，就業難易主要取決于研究生學術功底扎實與否，簡而言之就是學術價值決定就業行情。而扎實的研究功底不僅要傾注巨大的心血和熱情，更需要的是學術悟性和靈性，尤其后者，不是所有研究生都具備。所以，如果沒有板凳甘坐十年冷的定力，沒有文章不寫半句空的實力，應屆生考研與否還需慎重考量。

另一方面，就業形勢實質上是一種供需關系的反應。當下，受企業青睞的求職者要么經驗豐富，要么可塑性強。

所以，站在人生十字路口的學子們更應找準自身的定位，克服情緒障礙，主動適應壓力，理性看待考研，不要讓自己錯失一次彌足珍貴的蛻變機會。

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