應聘者由往年的1萬多增加到今年的2萬多，招聘單位數由往年的近50家增加到今年的95家。昨天，上海市宣傳系統人才交流中心主辦的2016年上海文化行業首次人才面試洽談會在上海社會科學院舉行。記者從主辦方獲悉，今年文化行業的人才招聘行情火爆，每個崗位的應聘人數比例達到了1:5，高于行業平均水平。

本屆招聘會共吸引了本市宣傳系統和文化行業的95家企事業單位報名參會，包括上海文化聯誼會、新華發行集團、上海音樂廳等，招聘崗位近400個，人才需求總量達634名。“以往參與招聘的企業一般只有不到50家，今年特別多，不過總的招聘崗位數與往年基本持平。”上海市宣傳系統人才交流中心相關人士告訴記者。和傳統的招聘現場投遞簡歷不同，主辦方采取純公益性的“網絡新媒體招聘信息發布+定向邀約面試洽談”模式，提前在公眾號和專業招聘網站上發布招聘信息，共收到應聘簡歷2萬余份，比往年的應聘者人數也翻了一番。經過簡歷篩選的700多名候選人昨日來到應聘現場，與企業招聘者進行面對面交流。

在前期收集簡歷中，組織方統計發現，今年上海文化行業的應聘者群體呈現了一個明顯的特征：非應屆生占到7－8成，“應聘者平均工作年限在3－4年左右，還有工作了十幾年的成熟人才”。現場不少應聘者都是“騎驢找馬”的在職人士，一名在某500強外企工作了8年的男士告訴記者，自己前來應聘一家事業單位的資深技術開發工程師的崗位，他坦言，雖然現在的工作和收入都不錯，但還是想看看外面有沒有更好的機會。

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