12月10日，沈陽飄起了小雪。關旭穿著棉服，早早來到沈陽市人才市場舉辦的招聘會現場，他握著精心準備的簡歷穿梭于招聘展臺之間，終于中意了一家汽車配件生產公司的操作工崗位——月薪3000元，工作24小時，休息48小時，繳納五險一金。沒想到投簡歷時，負責招聘的工作人員卻退回了他的簡歷，理由是“我們要求大專以下學歷，不招本科生”。

關旭是沈陽理工大學自動化專業的一名大學生，本以為本科畢業會被企業優先考慮，結果卻恰恰相反。事實上，關旭并不是第一次遇到這樣的求職“囧事”。

為何本科生愿意當技工，企業卻不愿招用呢?記者為此進行了調查采訪。

本科生自愿當技工

據人社部統計數據顯示，我國技能勞動者總量為1.19億人，其中，高技能人才約3117萬，技能勞動者嚴重缺乏，僅制造業高級技工缺口就達400余萬人。與此同時，2015年全國高校應屆畢業生總數達749萬人。

根據某職場論壇發起的關于“大學生無奈之下是否愿意做高薪工人”的調查報告顯示，有59.23%的大學生表示愿意接受，21.23%的大學生認為可以考慮，僅有19%的大學生因轉行難、受歧視等原因選擇不愿意。

在沈陽一家招聘會現場，記者隨機采訪了20多位沈陽理工大學、沈陽工業大學、遼寧石油化工大學的大學生，他們均表示，只要收入待遇不錯，崗位平臺好，愿意去工廠做技工。

“很多制造、生產企業給出的月薪是3000元～5000元，繳納五險一金，還有年假、體檢等福利，即使當工人也好過月薪2000元的文職。”朱波文是沈陽工業大學工業工程專業的大四學生，他對工作的看法很實際，“工資多才是‘硬道理’”。“我就讀的是沈陽一所普通二本院校，工作難找，當工人學會了技術，以后跳槽就有‘本錢’了。”朱波文說。

34歲的柯國松是廣東人，2004年從沈陽工業大學電氣工程專業畢業后，先后在廣東、江蘇等地工作，還做過電腦產品工程師。最近，每天下午4點他都會到遼寧省總工會開設的電工班學技術。他告訴記者，只要工資待遇不錯，他非常愿意到工廠當技工。他說：“大學里學的都是基礎理論，缺乏實際操作經驗，有些技術到一線當工人才能學會。”

大學畢業后“回爐”到技校學技術，對于王小虎曾是個艱難的抉擇。2008年受金融危機影響，河北師范大學旅游管理專業畢業生王小虎，畢業半年多都沒能找到崗位，他在大連的親戚聽說航運企業缺船員就建議他報考。于是，專業不對口的他到大連航運職業技術學院學習了3年專業技術，現在王小虎在一家遠洋公司做船長，每年往返于中國和美國，年薪40萬元。“起初是迫于無奈，現在看來當初的選擇是對的。”王小虎對記者說。

朱波文告訴記者，考慮當技工的多是二本、三本院校的大學生，因為考公務員、當白領沒有研究生和一本院校的學生有優勢。他說：“好學校的研究生都難找工作。做工人賺錢來得實在，大學畢業后自食其力總比一畢業就失業強。”

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