“現在都說上學時生孩子的好處，但是背后需要付出多少沒人知道。我羨慕別人的，別人永遠也不會理解。”楊青感嘆道，“所以，生孩子不是‘追風’，而是一個需要慎重考慮的人生大事。”

“研究生、研究生，就是研究怎么生嘛！”正上大四的景瑤在保研后，按著自己制訂好的規劃踏上了人生的下一階段：籌辦婚禮，購置婚房，更重要的是——備孕。

最近，一則“已婚已育”的女研究生求職時更受歡迎的媒體報道讓“先生孩子再就業”成為社會熱門話題，各方人士紛紛討論女生在校生娃的利弊得失。

作為“研究生階段生孩子”的支持者，景瑤認為這是水到渠成的事情。“為什么不生呢？研究生階段恐怕是我最閑的日子，我今年23歲，研究生畢業時就26歲了，畢業后的三四年恰好是事業的上升期，哪還有時間要孩子啊？”景瑤邊說邊認真掰著手指，“再說，那時候再生我就30多歲了，年齡越大產后越不好恢復啊。我得在找工作前把這些事情都處理好，不能影響到我的事業發展”。

至于以后可能遇到的麻煩，景瑤早就為自己煲好了一大碗“雞湯”。“讀研完全可以擠出時間生個孩子嘛！懷孕期間正好可以用來看書、寫畢業論文，學一些平時想學、卻又靜不下心來學習的知識，還順便胎教了呢。”最后，她自信地總結道，“有困難就去解決啊，重要的是選擇和決定。”

有羨慕者把“先生孩子再就業”的女生稱為“人生贏家”，但事實上，這條路走起來并不輕松，要承受不小的壓力，要面對不少的困難。

學業：育兒和論文難兼顧

說起讀研期間生子的利弊得失，龐依穎有一肚子苦水要倒。

龐依穎研二時候結的婚，起初，她并沒有生孩子的打算。那一年她試著找了兩三個月的工作，但招聘單位一看到她25歲的年齡和剛結婚的個人資料，便頻頻搖頭：“你這種情況，不是一來我們這兒就得生孩子嗎？”

心灰意冷的龐依穎下定決心，先“回家生孩子”去。她思量著，生了孩子，這被“已婚”封死的求職之路，應該可以打開了吧。

但這個過程并沒有想象的那么容易。

就讀于北京高校的她，戶口并沒有在家鄉，按照當時的相關規定，準生證必須由女方辦理。因此，她不得不挺著大肚子從河南老家奔赴北京，往返于學校和派出所之間。而準生證上要蓋的章、簽的字，則需要她和老公一人盯著老家、一人盯著學校，來回快遞辦理。

一段時間的奔波后，準生證辦下來了，而龐依穎并沒有立刻回家。由于預產期臨近畢業論文答辯時間，加之懷孕妊娠反應強烈，無法繼續寫畢業論文，她決定休學一年。這就需要她繼續留在學校，辦理休學手續。

“好在學校的老師們都體諒我有孕在身，行動不便，在他們的幫助下很快休學手續就辦下來了，那時我才終于可以在家待產了。”龐依穎說。

大概是因為年輕，龐依穎生產后身體恢復很快，加上有家人幫忙帶孩子，兒子滿月后，她就開始著手寫畢業論文了。

然而，這個論文寫得異常艱難。每兩三個小時她就得去給兒子喂奶，一喂就是半小時，好不容易整理好的論文思路被打斷了。無奈之下，她只能夜里等孩子睡覺以后再寫論文。可孩子睡得越來越晚，龐依穎也只好越熬越晚。“等到最后論文快交稿時，我每天凌晨3點才能睡覺”。

這樣的付出并未得到太好的效果。一邊，是導師屢屢打電話催稿，“龐依穎，我知道你現在的情況，但是你的論文寫得太淺了，你以前的研究水平可不是這樣的”。一邊，是家人催促她趕緊休息，“不能老是這么熬夜，你休息不好孩子也睡不好，你看，你的奶水都變少了”。

最終，龐依穎的論文雖然沒有達到自己之前的水平，但總歸是答辯通過了。但是，她所面臨的困難，不止于此。

求職：“人生贏家”還是“風險太大”

“已婚已育”，真的是找工作時的“加分項”嗎？龐依穎的回答是，“根本沒那回事”。

經歷了第一年的失敗后，龐依穎再次踏上求職路的重要籌碼就是“已婚已育”，她想著，既然生育問題是女生的劣勢，那么自己現在就可以和男生站在一個起跑線上了吧。

經歷了幾次面試的挫折后，龐依穎不得不承認，自己之前的想法“很傻很天真”。

有一次面試，當龐依穎提到自己“已婚已育”時，幾個面試官都尷尬地笑了。“你這節奏挺超前的啊！”“這挺好，你還替公司節省成本了。”“那你平常誰給你帶孩子啊？”“你老公是做什么工作的啊？”

在一串“八卦”過后，一個面試官總結道：“你這樣的情況我們確實從來沒見過，也不好說你認為的這個‘優勢’到底存不存在，畢竟你有了孩子還得分心照顧家庭。因此，在這么多的應聘者中，我們不能冒著風險選擇你。”

這給了龐依穎“當頭一棒”。然而，招聘單位的顧慮不只有這個。

在另一個單位的面試中，一位面試官看了簡歷直接問：“你什么時候要二胎？”這讓龐依穎愣了一下。

面試官接著說，“現在二孩政策開放了，生完一個還有一個呢，你這也不能算是什么優勢。”

和龐依穎一樣，方妮也在讀研究生期間結婚生子，選擇這一道路時，所有親朋好友都告訴她，這一定是個找工作時的絕對優勢，“我這么早生孩子，有一部分原因就是為了能找個好工作”。

然而真找工作時，她卻碰了一鼻子灰。在一家國企面試時，一位面試官向方妮表示：“我們不在乎你是否為公司省去一個產假和一些費用，這些對于我們來說都是小事，但是這個工作一上來強度就比較大，你孩子還小，怕你吃不消，因此不能貿然錄用你。”

這個打擊讓方妮的“三觀”都產生了動搖，一直認為的“絕招”如今居然成了“劣勢”，“招聘單位拒絕我的理由各式各樣，有的干脆就因為這個問題想不明白，懶得細想就招別人，把我拒了”。

方妮認為，或許以后這種情況的女生越來越多，招聘單位才能了解“已婚已育”的優勢。

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