招聘計劃
經自治區住房和城鄉建設廳審核，自治區編辦批準，2015年我院公開招聘事業單位工作人員共13名，其中：專技崗(教師)人員7名，管理崗人員5名，工勤崗人員1名。具體崗位、人數與要求詳見附件1《廣西建設職業技術學院2015年事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，政治素養好;
2.應聘專技崗、管理崗、工勤崗的年齡要求，詳見附件1;
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件，詳見附件1;
4.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2015年11月16日至2015年11月26日，逾期不再受理。
2.報名地點：廣西南寧市西鄉塘區羅文大道33號廣西建設職業技術學院黨委組織部(學院人事處)(實訓樓南樓708)。
3.報名方式：采取現場報名方式。應聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更
4.提交應聘材料：應聘者報名時需同時提交應聘材料的復印件，一式兩份，材料包括：《廣西建設職業技術學院2015年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執業(職業)資格證、職務(職級)證明、工作經歷證明、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位需提供)。應聘材料提交后恕不退還。
(二)資格審查
報名截止后3個工作日內進行資格審查。審查結果將在廣西人才網、廣西建設職業技術學院校園網上公布。
(三)考試
考試分筆試、面試(專業教師：面試+試講)等兩個環節。筆試成績不計入總成績，只作為進入下一程序的依據。具體考試安排將在廣西建設職業技術學院校園網另行通知，請及時關注我院網站公告欄。
1.筆試
資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例時，須經報請自治區住房和城鄉建設廳、自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。附件1中，崗位序號1、2、5號崗位須先進行筆試。
筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網、廣西建設職業技術學院校園網上公布。
2.面試
根據筆試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。附件1中，崗位序號3號崗位直接進入面試程序。
面試采用結構化測試的方式進行,面試實行100分制評分，主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
應聘者抽簽確定面試的順序。每個考場面試結束后，當即宣布該考場考生考試成績及相應崗位排名。當天面試結束后，將在廣西建設職業技術學院校園網公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
(1)專技崗(教師)面試
專技崗(教師)面試分為試講和結構化面試2個環節。試講占面試總成績的50%，結構化面試占50%。
①試講
試講采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為與應聘崗位相應專業有關的專業課程內容。
②結構化面試
結構化面試采用100分制評分，時間控制在10分鐘以內。在應聘人員試講結束后即進入結構化面試環節，結構化面試采用現場答題的方式進行。
(2)管理崗面試
管理崗面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
(3)工勤崗面試
工勤崗面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
(四)考核
1.根據面試總成績，按崗位招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定考核人員(按四舍五入計算人數)。考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1：3比例的，面試成績須達到70分及以上。
2.綜合考核內容著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行，同時對應聘人員的資格條件進行復查。
3.根據桂人社發〔2011〕155號文件精神，附件1中，崗位序號4號崗位采取直接考核的方式招聘。
(五)體檢
綜合考核結束后，經學院領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1：1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執行，在公開招聘工作辦公室指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
(六)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網、廣西建設職業技術學院校園網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷(學位)、擬聘崗位等。
(七)公示和聘用
公示期滿無異議的，經學院領導班子集體研究同意，依次報自治區住房和城鄉建設廳審核、自治區人力資源和社會保障廳核準，自治區機構編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業編制管理(其中工勤崗人員為后勤控制數)，享受國家和自治區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
應聘咨詢電話：0771-3829092，聯系人：羅老師、韓老師。
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