博士和教授招聘總體安排

(一)報名和資格審查

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，各用人單位可根據報名情況，不定期組織考核。

1.報名。應聘人員發送電子郵件至各用人單位郵箱和人事處郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應聘崗位，各用人單位聯系方式見附件《安徽財經大學 2016年高層次人才招聘計劃》。

2.應聘需提供的材料

(1)個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);

(2)應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得，報名時可以持我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件替代);

(3)近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件;

(4)身份證復印件。

3.資格審查。用人單位進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

(二)考核

考核主要采取面試和試講的形式。面試和試講結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選。

(三)考察和體檢。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準和規程執行。

(四)根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在人事處網站公示7天。

(五)公示無異議后，簽訂就業協議。

相關待遇

1.提供一次性安家費3萬元;

2.博士按學校規定享受5-8萬元的博士科研基金，科研成果享受校內科研獎勵和配套再資助政策;

3.博士達到學校科研業績要求的可享受10-40萬元購房補貼，并按規定享受過渡性租房補貼(享受期限為2年);

4.根據學校有關文件，依據個人條件解決配偶工作問題;

5.特別優秀的博士(教授)及三類以上人才待遇面議。

其它說明

1.學校常年招聘國家級高層次人才、省部級高層次人才、創新團隊、學科帶頭人(龍湖學者)、博士生導師等各類高層次人才，具體招聘條件和待遇見《安徽財經大學引進人才辦法》或咨詢人事處;

2.學校擬計劃招聘少量設計學類、金融類、會計(財務管理)類、土木工程類等專業優秀碩士專任教師及專職輔導員，具體安排另行公告;

3.由于我校此次公布的2016年招聘計劃還須主管部門審批，主管部門審批后，該招聘計劃如有調整，將另行通知;

4.博士應聘人員須在2016年12月20日前取得博士畢業證書和學位證書，否則學校有權取消聘用資格;

5.本招聘公告由安徽財經大學人事處負責解釋。

聯系方式

聯系人：胡尊亮 高飛 電話：0552-3171169

E-mail：acrsc@163.com

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

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