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2015年吉林省民航機場集團公司招聘57人

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公務員

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2015年吉林省民航機場集團公司招聘57人

招聘崗位

應急救援中心醫生:年齡35歲以下,大專以上國家承認醫學學歷,臨床醫學專業,具有執業醫師證、醫師資格證,男性優先,身體健康,愛崗敬業,責任心強,擬招聘2人。

食堂面點師:男:年齡40歲以下;女:年齡35歲以下,高中以上學歷,有實際工作經驗,有技師證,身體健康,刻苦耐勞,有團隊精神,擬招聘1人。

航站樓物業維修人員:年齡45歲以下,高中以上學歷,身體健康,精通木工及瓦工,有動焊證優先,擬招聘2人。

通導維護員:本科以上學歷,電子科學與技術、通信工程或導航相關專業,四級425分以上,國家計算機二級以上,簡歷需附帶本人在校成績,擬招聘8人。(2016年民航院校應屆畢業生也可報名)

管制員:本科以上學歷(加一類要求理工類專業本科以上學歷),空中交通管制專業,必須持有空中交通管制員基礎培訓合格證,四級425以上,均需符合管制員體檢要求,簡歷需附帶本人在校成績,擬招聘5人。(2016年民航院校應屆畢業生也可報名)

氣象預報員:本科以上學歷,大氣科學、應用氣象、大氣探測專業,簡歷需附帶本人在校成績,擬招聘9人。(2016年民航院校應屆畢業生也可報名)

氣象觀測員:大專以上學歷,大氣探測或大氣科學專業,簡歷需附帶本人在校成績,擬招聘2人。(2016年民航院校應屆畢業生也可報名)

特種車司機:年齡35歲以下、A1A2或A1駕駛證、從事大客車5年以上駕齡、高中以上學歷、形象好和復轉軍人優先,擬招聘15人。

機場賓館司機:年齡40歲以下,高中以上學歷,持A1A2駕照,無交通責任事故,品貌端正,退伍軍人優先考慮,擬招聘1人。

機場賓館前臺接待員:男女不限,男170cm以上,女160cm以上,年齡28歲以下,高中以上學歷,品貌端正,擬招聘1人。 

空調維修員:男,40周歲以下,中專(含)以上學歷,暖通空調專業,5年以上空調維修工作經歷,持有壓力容器操作證,具有焊工證和駕駛證,并能熟練駕駛C型車輛者優先,擬招聘3人。

現場指揮員:男,2016年民航院校應屆畢業生,本科以上學歷,運行指揮相關專業,身體健康,擬招聘5人。

安全檢查部設備維修員:男,年齡35周歲以下,大專以上學歷,機電一體化相關專業,2年以上機電維修工作經歷,有安檢設備維修經歷或持有安檢設備維修培訓證書及B2駕照者優先,擬招聘3人。

報名條件及錄用辦法

現實表現良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉法輪功行為,身體健康、五官端正、無疾病,能適應本崗位工作的公民。

招生辦法。采取公開招收,自愿報名,擇優錄用的原則。(報名郵箱:zhangyx04@cahs.com.cn聯系人:張女士)統一組織符合條件的報名人員進行面試,面試通過者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職。

體檢由用人單位統一組織實施,費用自理。

參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份,本人近期1寸免冠照片2張。

報名截止日期:2015年12月15日。報名人員將簡歷發到聯系人張女士的郵箱中,標題格式為應聘崗位名稱加姓名即可。(例如:電工李XX)

勞動報酬及其他待遇

工資性收入:應急救援醫生每月3702元;食堂面點師每月3702元;航站樓物業維修人員2959元;通導維護員每月3702元;管制員每月4819元;氣象預報員每月4134元;氣象觀測員每月3702元;特種車司機每月3702元;機場賓館司機每月2959元;機場賓館前臺接待員每月2587元;空調維修員每月3272元,現場指揮員每月4819元;安全檢查部設備維修員每月3702元。

年底根據安全和經營業績情況,統一發放獎金。

單位設有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補貼。

根據工作需要,統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發。

工作期間,執行綜合計算工時工作制度。

社會保險待遇,按國家和集團公司有關規定執行。

被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規章制度,否則,按集團公司的有關規定予以處理。

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