隨著2016年度“國考”筆試的結束，不少考生逐漸關注面試。面試將呈現哪些新的特點和變化?面試如何復習和備考?記者昨邀公務員考試相關專家為考生指點。專家表示，近年來國考面試呈現三大變化，也就是面試試題專業化、細節化和多樣化，考生復習時要緊扣職位所具有的專業性質，更加注重細節，才能取得高分。
“國考”面試春節前后展開 明年1月10日左右發布筆試成績
2016年國考計劃招錄2.7萬余人。本次考試共有139.5萬人通過招錄機關資格審查，106.9萬人網上繳費確認參加筆試，近93萬人實際參加考試，參考率約為86.9%，參加考試人數與錄用計劃數比例約為33：1。
公務員考試相關專家表示，根據往年慣例，預計明年1月10日左右發布筆試成績，根據招考方案，2016年“國考”面試預計春節前后展開，明年3月底前完成。
雖然距離筆試成績公布還有一個多月，專家指出，考生無論自我感覺好壞，成績都不會再改變，現在最應做的事情就是調整好心態，把精力放在面試準備上。面試的備考時間非常短，等成績公布后再進行準備，很可能會由于備考不充分而錯失良機。考生對于剛過去的筆試，應當進行全面的評估，了解自己的水平，對成績進行估測，從而做出更有利于自己的決定和計劃。確定自己能夠進入面試，就應盡早開始搜集面試相關的資料，留意所報考單位的面試公告。
專家強調，與“省考”不一樣，“國考”面試是由各系統單獨組織，考生需及時關注所報考單位網站，及時了解面試相關情況，以免錯失良機。根據往年慣例，各招錄單位將在網站上發布面試名單，進入面試名單的考生要及時與招錄單位聯系，對面試資格進行確認。
“國考”面試呈現三大變化 專業化、細節化和多樣化
公考專家提醒考生，要善于總結，特別是總結筆試的內容。筆試中的申論要求的能力考查要素，其實在面試中也會進行另一種方式的考查。比如，申論中對綜合分析能力的考查，在面試考試中也有對應的綜合分析能力，兩者的本質和形式是統一的，區別是作答內容不同。
“另外，考生在筆試復習中很多熱點知識的儲備，也是面試復習中需要的。”專家表示，考生一定要把筆試備考中進行的知識儲備予以保留，以便在面試備考中提高備考效率。
同時，考生要注意到近年來國考面試呈現三大變化，即面試試題的專業化、細節化和多樣化。“所謂專業化，也就是不同的部門對考生的要求不一樣。”專家分析，與省考統一命題不同，國考將面試權力下放給各招錄單位，專業方面的內容納入到面試范圍。特別是報考國稅系統的考生，在復習時要注意報稅、偷稅漏稅稽查等專業知識。
專家指出，細節化是指考試中越來越注重審題的細節，考生稍有不慎就偏題。考生在答題時要注意考官的提問，根據提問作答。多樣化是指考題的考查方式出現多種形式，從以前的唯一性，到如今的分析觀點之后再恰當評判，思維更加散發。
“在復習中要參考往年特別是去年的考題，才能抓住新的變化，做好面試準備。”專家提醒考生。
考生答題要強化法治意識 緊扣近一階段的熱點話題
進入面試的考生基本是前三名或前五名。面試階段，筆試的分數已不具備決定性因素，面試成功“逆襲”的考生比比皆是。公考相關專家說，“國考”號稱天下第一難考，能夠進入面試的都是強手;但也要看到，筆試考得好，面試未必能考得好。
“影響面試成績的因素很多，最需提醒考生的是，要強化自身的法治意識。”公考專家表示，進入面試的基本是“80后”和“90后”，尤其以“90后”為主，他們缺乏解決實際問題的能力。近年來，一些人際關系題成為主流，遇到刁難的群眾或同事，如何化解矛盾。在回答此類題目時，一定要注重從法治制度來解決，而不是空洞的說教。
在“兩難”題上，前幾年還有考查考生應急智慧的意圖，如今國家強調法治建設，對公務員的要求是踏實務實、依法依規。考生在答題時一定要遵循法治意識的思路來解題答題。
專家提醒，考生在復習備考時，要緊扣過去一階段的熱點話題，今年也將不例外。“把近一階段的熱點進行梳理，不少考生不清楚熱點事實的重點是什么，不清楚事件以及相關政策及背景。在面試考場中，知之甚少，難免顯得尷尬。”
考生面試中勿踩“四大雷區” 過度包裝、答題過長或過短等
很多考生將面試當成筆試來看待，認為只是簡單回答問題而已。專家提醒說，考生在積極準備面試復習的同時，要區別面試與筆試的差別，避免踩雷區。
“首先是要避免過度包裝”，專家表示，不少考生之所以失分，就是因為過分追求形象禮儀。比如穿著太過正式，且極不合體，顏色灰暗，同時舉手投足之間過于做作。不自然的表現，極有可能會引起考官的反感。所以，外在形象禮儀，要做到自然、大方，符合自己的身份。
其次，要避免答題時間過長或過短。考生在答題時過長或過短，皆不可取。大多數情況，應將時間控制在要求時間的60%到80%左右。再次，要避免言辭偏激，不少考生看法存在較大偏差，不能以一種全面的、發展的、聯系的眼光去看待問題，顯然不可能得到考官的認同。最后，要避免以自我為中心。很多“90后”缺乏社會磨礪，而思考和解決問題往往都會從自己出發，很難換位思考，舍己從人，這會讓考官認為，考生難以適應團隊工作，難以處理好和同事之間的關系。
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