11月29日，中國2016年國家公務員考試(簡稱“國考”)筆試正式落幕。據統計，本次考試共有139.5萬人通過招錄機關資格審查，近93萬人實際參加考試，超46萬人“棄考”， 競爭比33比1，創7年來最低。對此，美國僑報11月30日文章表示，隨著社會的進一步發展，公務員必將逐漸失去職業中的主導地位。

文章說，“國考”出現大規模“棄考”已不是第一次。自2012年以來，每年“國考”棄考者都達數十萬人。可見，“國考”降溫趨勢已成事實，盡管一些諸如國稅、海關等熱門的職位仍然出現“百里挑一”甚至“千里挑一”的火爆場面。

因此，與其關注“國考”本身，不如分析分析棄考之人，在他們思想變化的背后，折射出的是中國社會近年發聲的悄然變化。曾幾何時，一些人是奔著拿“鐵飯碗”去報考的公務員的。但如今，公務員崗位已不再是旱澇保收的“鐵飯碗”，它與其他職業一樣，也需要每年接受考核檢驗，連續兩年不合格的人就會被辭退淘汰。這無疑給那些想一勞永逸的考生帶來太大的心理壓力，他們選擇“不考”或“棄考”也不足為奇。

另外，分析指出，還有一些人想當公務員的目的是做官，他們看重的是公職人員這頂 “烏紗帽”上捆綁的“灰色收入”。換句話說，他們是抱著“當官發財”的愿望報考公務員的。但是，隨著反腐力度的不斷加大、國家對公務員管理的逐步完善，曾經在公務員系統中確實存在的各種“暗補”已被取消，公務員福利待遇完全公開，甚至遠遠比不上許多企業人員的收入。面對無利可圖的清水衙門，那些帶著明確逐利目的人們，自然會選擇繞行。

一些年輕人已經明顯感覺到，“國考”不再是自己唯一的出路或是首要的選擇。在“大眾創業，萬眾創新”的國家號召下，在“互聯網+”的魅力吸引下，在國家對小微企業的扶植政策下，越來越多的人不愿再擠“國考”這架獨木橋，以實現個人的理想和社會的使命。

因此，文章指出，“國考”降溫是社會發展的必然現象。隨著社會的進一步發展，公務員勢必將逐漸失去其在社會職業中的主導地位，最終演變成為純粹的服務性崗位。

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