今年，我校校級獎勵金繼續保持強勁增長勢頭，校級獎勵金項目和年頒獎金額雙雙創新高。截止到12月1日，今年我校新增銅冠助學金、盧惠霖獎勵金、未名獎學金、鑫迪科技獎學金、國民信和獎學金、懋田獎學金等6項校級獎勵金，獎勵金項目達42項，年頒總金額共計994萬元。
從9月開始，截止11月底，獎勵金評審委員會本著“公平、公正、公開”的原則，完成了各項校級獎勵金的評定工作，共評出陳新民、寶鋼、西南鋁業、蔣維英、茅以升、鉆石獎、山河英才、黃培云、米塔爾、鑫恒、華東有色、世紀海翔、西北有色研究院、運動醫學、比亞迪、新華聯、東嶺集團、格朗吉斯（原薩帕）、屈原、先導、中礦地質工程、華為、二十三冶、蔡田碹珠、章源鎢業、黃乾亨、陳國達、電信天翼飛YOUNG、奧圖泰、聯邦醫學教育、煙臺萬華、FMG、順豐、匯頂科技、銅冠、海順新材、魏橋鋁電、盧惠霖、未名、鑫迪科技、國民信和、懋天獎學金等42個獎項，惠及97名教師和1912名學生。
自2000年合并組建以來，我校辦學水平和綜合實力穩步提升，越來越受到社會的關注。15年間，從中南走出的一代代校友心系母校發展、感恩學校培養，始終以高度的熱忱捐資幫助中南學子成長、成才。還有越來越多熱心教育的社會人士、青睞中南優勢學科的企業，選擇在我校設立獎勵金，以培養人才和促進學科建設，推動產學研合作，更好地服務國家的經濟社會發展。今年新增的6項獎勵金也因此而進校：
“銅冠”助學金由銅陵有色金屬集團捐資300萬元在我校設立，今年首次頒獎。獎勵范圍覆蓋資安院、資生院、冶環院、材料院、機電院、粉冶院、化工院、地信院、商學院及信息院等10個學院。銅陵有色金屬集團控股有限公司董事長楊軍說，中南大學培養的大批學子如今都成了公司的中堅力量，公司是中南大學人才培養工程的受益者，此次設獎旨在進一步加強校企在產學研、人才培養等方面的合作。
在去年湘雅醫學院百年華誕之際，我校1964屆校友、首屆湘雅名醫盧光琇秉承父親、我國醫學遺傳學家、湘雅老教授盧惠霖的遺志，向學校捐資1000萬元，設立“盧惠霖教育基金”。該基金設優秀貧困學生助學金和優秀教師獎兩部分，用于支持學校科學研究及學科建設，獎勵在醫學與生物學學科領域科研成果突出的教師或學業成績優異的貧困學子。
北京北大未名生物工程集團有限公司，對我校在醫學和生物學科人才培養方面的工作極為信賴，該公司與學校簽訂協議捐贈100萬元，成立“未名獎學金，”每年獎勵39名優秀學生。
為拓展教育領域的公益性事業，支持中南大學教育事業的發展，深圳鑫迪科技有限公司設立中南大學“鑫迪科技獎學金”，自2015年起至2034年，每年向我校捐贈資金10萬元，共計200萬元。
國民信和控股有限公司董事長、我校機電工程學院2001級優秀校友白穆春代表公司捐贈200萬元，其中170萬元用于設立“國民信和獎學金”，30萬元用于體育教育基金，專項資助中南大學體育教研部組織中南大學“國民信和杯”籃球聯賽，發展學校的體育事業。
湖南懋天世紀新材料有限公司向學校捐資50萬元，用于設立“懋天獎學金”，獎勵冶金與環境學院、能源科學與工程學院、體育教研部就讀的在冊全日制本科生，每人每年獎勵5000元。
另外，我校1985級商學院校友、世紀海翔投資集團董事長顧京去年11月再度捐資1000萬元。從今年起，每年獎勵總金額增長到70萬元，同時增設教師獎：每年推選“杰出教師獎”1人，予以5萬元獎勵資助；“優秀教師獎”10人，予以每人1.5萬元獎勵資助。對優秀學生獎勵的學科覆蓋面加大，名額從原來130人增加到150人。顧京希望通過此舉，讓更多的優秀教師和學子能為知識和力量自由行走。
中法合營王朝干紅葡萄酒有限公司創始人、我校校友蔣維英先生情系祖國教育事業的發展，曾于2000年在原長沙鐵道學院設立了“蔣維英獎學金”。10多年來幫助了近千名有需要的大學生完成學業。2010年蔣老先生不幸去世，其夫人吳美韻女士秉承和發揚先生遺志，每年繼續從個人賬戶中為學校投入20余萬元資助。“我幫助這些孩子，并不是想著什么回報，只是覺得我應該這么做，誰沒有困難呢？我能幫就幫一把，在未來的某一天，回頭看自己走過的路，有充實感，有自豪感，沒有什么遺憾，我就滿足了。”
寶鋼教育獎設立于1990年，是全國最早、最具知名度的教育獎項之一。本年度在75家參評單位中，共產生6名優秀教師特等獎和25名優秀學生特等獎。我校范曉慧教授獲“優秀教師特等獎”，冶環院博士生王接喜獲“優秀學生特等獎”，與浙江大學、上海交通大學成為師生同獲寶鋼教育獎特等獎的三所高校之一。 自寶鋼教育獎設立以來，我校共有92名教師、270名學生獲得此項殊榮。
據我校校級獎勵金委員會辦公室負責人介紹，今年我校校級獎勵金在獎勵金額上較往年有一定的增長，體現了學校、社會對我校學子在求學道路上的殷切關懷。學校也在不斷完善獎勵金網絡評審系統，為學校師生提供更便捷、更人性化服務。
（楓涇）
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