歲末年終，將迎來新一輪畢業生求職高峰。2015年蘇企赴國內名校舉辦招聘活動正在進行中。昨天，記者從蘇州市人才服務中心了解到，加上首次推出的上半年“校園引才”數據，今年共有256家蘇企攜6576個崗位，分10條線，赴22座城市、35所高校攬畢業生。最新統計，今年共收到畢業生簡歷2.7萬份，平均每個崗位5人競爭。值得關注的是，其中，本科學歷占75.8%，碩士、博士研究生學歷占24.2%。與往年不同，今年的參團企業中，計算機、金融、設備租賃、檢測、快遞及社區服務等服務業占比達44.7%；本科生、研究生需求分別占總數的90.5%和9.5%。

求才若渴，民企占據“半壁江山”

昨天，蘇州市人才服務中心市場服務科韓科長告訴記者，蘇州“校園引才計劃”面向全國985、211高校，有重點地引進戰略性新興產業、重點支柱產業急需的緊缺專業人才，服務城市轉型升級發展。

韓科長說“校園引才計劃”篩選全國范圍內的，與蘇州轉型升級發展急需專業“相貼合”的高校，同時根據企業訴求，有針對性開辟引才線路。自2010年啟動以來，該計劃已覆蓋全國17個省(市)、27個城市、47所院校。他說，“隨著影響力的逐漸擴大，“校園引才計劃”參會企業總體呈攀升趨勢，其中民企數量持續增加，占據了半壁江山。”

碩士及以上學歷引進占一半以上

據統計，2010-2014年，蘇州市本級共辦理引才線路各高校畢業生手續2029人(不含江蘇省內高校及未正式辦理手續畢業生)。其中博士97人，碩士900人，本科學歷畢業生1328人。

哈爾濱工業大學、中國礦業大學、合肥工業大學輸送人才數依次排名前三，分別有186人、117人和116人在蘇就業。碩士及以上學歷人才排名前三的，分別為人民大學、西安交通大學、北京大學，分別達97人、66人、61人。

值得關注的是，通過“校園引才計劃”來蘇就業畢業生結構逐步向高層次人才傾斜。其中，985院校畢業生總數達1257人，占61.9%；碩士及以上學歷人數增長顯著，占每年引進總量的一半以上，實現了人才的集聚式增長。

“校園引智”產生直、間接效益728萬元

作為“校園引才計劃”一個子品牌，“校園引智計劃”于2012年啟動，利用暑期組織名校研究生來蘇參加社會實踐，是一個以儲備競爭性人才資源為目標的先期發展項目。

韓科長向記者介紹，“校園引智計劃”以企業需求為引導，以項目對接為平臺，以社會實踐為依托，憑借高校科技攻關優勢，幫助企業解決短期項目攻關需求。同時，將研究生的理論成果轉化為現實生產力，強化科研優勢與生產優勢的融合互動，進而實現產學研的充分對接和共贏發展。

截至目前，參加“校園引智計劃”的高校學生已遍及12個省、23所院校，其中“985”院校15所，占65.2%。“據統計，該計劃啟動以來，共完成項目48個，整體基本完成項目52個，產生直接經濟效益145.77萬元，間接經濟效益582.95萬元，節約生產成本53.48萬元。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!