國以才立，校以才興。11月25日，煙臺大學2015年人才工作會議在逸夫廳召開。會議對“十二五”期間學校的人才工作進行了總結，對做好當前和今后一個時期的人才工作作了部署。校領導崔明德、房紹坤、張偉、江林昌、孫祥斌、郭善利、鄧昌亮、宋中民、周勝良出席會議，各學院黨政領導、機關部處室和直屬單位主要負責人、教師代表、民主黨派代表參加會議。黨委書記崔明德、校長房紹坤先后主持會議。

校長房紹坤代表學校作《創新人才工作體制機制，為學校發展提供堅實的人才支撐》工作報告。房校長從“十二五”期間學校人才隊伍建設工作回顧、人才工作存在的主要問題、今后人才工作的主要思路和措施三方面報告了學校人才工作情況。學校始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，以不斷深化人事制度改革和高層次人才隊伍建設為主要抓手，以建立健全人才發展體制機制和推進政策創新為主要途徑，緊緊抓住人才培養和人才引進兩個重點，努力構建有利于人才發展的政策環境，人才工作取得了顯著成效。房校長指出，在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，人才問題仍然是制約學校事業發展的重要因素。在人才競爭日益激烈的客觀環境中，人才工作面臨著巨大的挑戰，我們必須站在戰略和全局的高度，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。一要牢固樹立人才優先發展理念，做好人才隊伍建設的頂層設計；二要實施重點工程，引進和培育較多數量的高層次人才；三要深入推進人事制度改革，充分發揮政策導向的效能；四要建立健全人才工作考核體系；五要實施“青年教師培養”計劃；六要推進人才隊伍國際化建設。

藥學院院長傅風華、法學院院長張平華、計算機與控制工程學院院長王培進立足學校和學院工作實際，交流了本單位人才工作的經驗與特色。隨后，與會人員圍繞人才工作報告、《煙臺大學實施“152”人才工程暫行辦法》和《煙臺大學“學科特區”建設與管理暫行辦法》進行了分組討論。小組召集人王培進、任萬忠、張平華、李作宏、馬國清、隋杰禮分別匯報了小組討論情況。

黨委書記崔明德作總結講話。崔書記指出，一要充分認識人才工作的重大意義，不斷增強做好人才工作的緊迫感。必須從戰略和全局高度，進一步統一思想，提高認識，牢固樹立人才是學校第一資源的理念，不斷增強做好人才工作的責任感和緊迫感，把人才隊伍建設作為頭等大事，切實抓緊抓好。二要牢固樹立科學的人才工作理念，正確處理好人才隊伍建設中的幾個關系。要牢固樹立“人才優先發展”理念、“人才以用為本”理念、“人才競爭”理念。正確處理好培養與引進的關系，把握好重視高層次人才和搞好團隊建設的關系，統籌好重點學科與其它學科人才隊伍建設的關系，協調好教學科研與管理、教輔及后勤隊伍的關系，處理好學歷與素質、能力的關系。三要進一步健全人才工作體制機制，努力開創人才工作新局面。要大力實施“人才強校”戰略，以高層次人才隊伍建設和團隊建設為重點，以提升創新能力為關鍵，以充分發揮人才作用為根本，以體制機制改革和政策創新為動力，進一步激發人才活力，提升人才效能，為實現學校發展目標提供強有力的人才保證。要堅持黨管人才原則，不斷完善人才工作機制，為優秀人才干事創業提供條件保障，要充分發揮學院主體作用，切實提高師資隊伍建設水平。

時代召喚人才，事業需要人才，發展依靠人才。崔書記強調，要認真落實本次會議精神，始終保持銳意進取的精神狀態，不斷提升創新發展的活力和競爭力，全面實施人才強校戰略，努力建設一支高水平人才隊伍，為學校又好又快發展提供不竭動力。

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