在大學生“史上最難就業”的背后，職業院校正迎來春天。最新的統計顯示，傳統制造業的轉型升級正迅速提振珠海對技術人才的需求，去年珠海技術人才缺口已接近10萬人，今年繼續呈現擴大的趨勢，一些企業開出上萬月薪仍招不到技術工人。但與之相對的是，社會上對技術教育仍存有“偏見”，很多年輕人和家長都不愿意報讀技校。

一邊是大學畢業生一職難求，一邊是企業對技術人才求賢若渴，如果兩者之間能夠完美平衡，就既可以解就業難的社會問題，又能夠解企業用工的燃眉之急，無疑會是最理想的狀態。可問題是那只是理想狀態，現實的狀況是大學校門擠破頭，職業院校卻問津者寥寥，于是就業難遭遇招工難的怪現象，就年復一年地接續上演。

一線技術工人月均工資6000多元，更有企業開出上萬元的月薪，這工資絕對可以稱得上豐厚。按理說，職業院校畢業生，既就業不愁又收入可觀，依照“人往高處走”的老理，職校也該成為學子們就讀的首選，可事實卻是眾多學子寧走大學的獨木橋，也不踏職業院校的陽關道。由此來看，出現就業難與招工難的兩難問題，根本就不是錢的事。

大學畢業生就業難，學子和家長卻依然堅持選，究其原因無非是面子上好看，求職的方向和范圍更廣，上升的渠道和空間更多。職校畢業生盡管收入頗豐，可畢竟是在車間里干活，一來學子和家長們嫌苦怕累覺得這是苦差事，二來怕說出去難聽讓人笑話，這樣的觀念根深蒂固，自然也就寧要面上光不要里子鮮了。

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