資格復審需提供材料及要求
進入資格復審范圍人員，須登陸內蒙古人事考試信息網(網址：http://www.impta.com)下載打印《報名登記表》和《資格復審通知書》(各一式兩份)，本人到內蒙古自治區國際蒙醫醫院后勤樓一樓餐廳左側大廳(呼和浩特市賽罕區大學東街83號)進行資格復審，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消其面試資格。
考生須提供以下材料：
(一)應聘人員須攜帶《報名登記表》一式2份、《資格復審通知書》一式2份、本人二代身份證(或護照)原件及復印件、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證書原件及復印件;畢業證和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。
(二)戶口在區外的內蒙古生源的全日制普通高校畢業生和2015年應屆畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁(或復印件)或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
(三)在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。
(四)應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，如：畢業證學位證、資格證、執業證(護士、醫師)、國家二級心理咨詢師證、職稱證、執業藥師等，具體以內蒙古自治區國際蒙醫醫院《崗位需求表》中崗位要求條件為準。
以上所需證件和證明要求提供原件和復印件(復印件醫院留存1份)。上述材料提供不完整的、應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄資格。
(五)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
(六)資格復審通過的應聘人員，進入面試環節。對應聘人員因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額出現空缺的，由醫院從該崗位筆試成績達到最低合格分數線上的未進入資格復審的應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序等額遞補，并將結果向自治區人社廳備案。
(七)通過資格復審的應聘人員，應聘蒙古語授課畢業生崗位及蒙漢兼通崗位的人員面試須用蒙古語回答;應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
(八)應聘人員報名時所填寫聯系電話須保持暢通，聯系方式變更的請及時與本單位聯系。
(九)資格復審環節如有其他事項另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站。
(十)資格復審合格的應聘人員，須按規定應交面試考務費100元(2015年全日制普通高校應屆畢業生免交面試考務費;2014年全日制普通高校畢業生應交50元面試考務費)。
(十一)資格復審聯系人：尚春慧
資格復審聯系電話：0471-5182013
資格復審監督電話：0471-5182020
面試時間、地點及要求
(一)已通過資格審查的應聘人員須攜帶內蒙古自治區國際蒙醫醫院發放的《面試通知書》和身份證(護照)參加面試。
(二)應聘人員未在規定時間內到面試指定考場的，視為自動放棄面試資格。
(三)面試時間：
(1)12月11日上午8:30-12:00進行本院蒙醫心身醫學科(碩士)、蒙醫心身醫學科(本科)、蒙醫內分泌科、蒙醫保健科、蒙醫點穴反射療法科，蒙古語授課畢業生定向崗位的面試(共計16人);
(2)12月11日下午14:30-18:00進行本院蒙醫血液病，蒙醫血液腫瘤科、蒙醫肺病科、蒙醫藥浴中心、蒙醫肝膽病科、護理崗位、蒙古語授課畢業生定向崗位的面試(共計18人);
(3)12月12日上午8:30-12:00進行分院：蒙醫兒科、蒙醫針推科、蒙醫肺病科、蒙醫消化二科、包氏正骨科、包金良整骨科、五療康復科、蒙古語授課畢業生定向崗位及的面試(共計 18人);
(4)12月12日下午14:30-18:00進行耳鼻喉科、藥學部(本科藥學)、藥學部(本科藥物制劑)、藥學部(碩士)、呼吸科、預防保健部、黨辦、分院老年病科、蒙漢兼通定向崗位普通崗位的面試(共計21人)。
(5)12月13日上午8:30-12:00進行：國家新藥臨床試驗機構、耳鼻喉科、心血管內科、心血管內科(主治醫師)、口腔科、影像中心、麻醉科普通崗位的面試(共計21人);
(6)12月13日下午14:30-18:00進行臨床檢驗中心、護理崗位、泌尿外科、心身醫學科、蒙藥制劑中心、信息維護崗位、分院老年病科，普通崗位的面試(共計19人)。
考生須提前30分鐘到場。
(四)面試地點：內蒙古自治區轉業軍官培訓中心(地址：呼和浩特市新城區中山東路團結巷2號)
(五)面試方式：采取結構化面試方式進行。
(六)面試滿分為100分。對于降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位報考者面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績，方可進入
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