企業為學生講解崗位、待遇等情況

近日，內蒙古化工職業學院召開了第九屆校企洽談暨校園招聘會，參加2招聘會的企業有91家，為參加招聘會的1276名學生提供了4550個就業崗位。據了解，內蒙古化工職業學院2016屆畢業生有2576人，已簽約就業的有1300人。

參加本次招聘會的應用化工技術專業的2016屆畢業生張凱，之前就參加過學院組織的專場招聘會，“我之前已經有了就業意向，這次是來做個比較，選擇更好更適合我的單位”。參加本次校園招聘會的內蒙古匯能煤化工有限公司的招聘負責人介紹說，公司自2011年以來和內蒙古化工職業學院保持著良好的校企合作，“學院實訓設施完備，學生在校期間得到了很好的實踐鍛煉，上崗后能很快熟悉業務，還能吃苦，有敬業精神”。

自2006年成立全區首家“校企合作委員”以來，內蒙古化工職業學院始終密切加強校企合作，高度重視就業工作，探索建立了完整的就業工作體系。一是在體制機制上，積極探索“招生、培養、就業(創業)”聯動機制，建立院系兩級畢業生就業工作領導小組，統一協調、領導就業工作；形成了學院畢業生就業創業工作領導小組、就業指導中心、各系部就業創業工作領導小組、班主任、就業促進會五級就業服務組織機構，教職工全員參與畢業生就業工作，全員開拓就業市場。二是建立創業園鍛煉學生：計算機系、管理系2個創業園，學生實行自主創業實戰訓練，鍛煉了學生的職業素質和創業意識。2015年學院加強了對創業園的統一管理和規范工作。三是加強就業指導。截止2015年11月，學院2016屆畢業生簽約率達到83%以上。

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