崗位

職數

崗位要求

崗位職能

會計實務教師（大學）

5

本科及以上學歷，畢業5年以上，同時在本專業領域工作至少5年以上。

破格：碩士以上學歷/211、985院校畢業者優，或有中級以上職稱、企業中層以上崗位任職經驗或學校任教經驗者優先。

1、承擔相應課程的教學任務（不少于2門課），具有較強的語言表達能力和教學組織能力；

2、熱愛教育事業，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學院聲譽，以父母之心育人，幫助學生成功；

3、遵守學院各項規章制度，積極提升學歷及雙師型職稱。

建筑設計教師（大學）

3

財務管理教師（大學）

5

稅務會計教師（大學）

5

市場營銷教師（大學）

3

網絡營銷教師（大學）

3

工商企業管理教師（大學）

3

工程造價教師（大學）

3

建筑材料教師（大學）

3

工程資料管理教師（大學）

3

護理學教師（大學）

5

臨床醫學教師（大學）

5

藥學教師（大學）

3

裝潢設計教師（工裝）（大學）

5

汽車營銷教師（大學）

3

汽車檢測與維修教師（大學）

3

心理學、思政、體育（健美操、足球）、職業素養教師（大學）

10

體育學院教師（健美操、跆拳道、空手道、社會體育、足球、籃球、武術等）（大學）

10

財務處副處長

3

1、全日制本科及以上學歷，財經類專業畢業，持有相關會計證書；

2、8年以上財會工作經驗，其中：至少4年以上財務管理經驗。擅長財務日常運營管理及財務分析；大型企業集團工作2年以上優先；

3、熟悉財務系統的使用，熟練用友NC的優先；

4、工作主動積極，具有高度的責任心，學習能力強，具有較強的溝通能力和抗壓能力；

5、具備國內較大規模會計師事務所從業經驗的優先。

1、收購后全面負責學校的財務管理工作；收購前配合現有財務負責人工作；

2、確保院校會計工作符合財務準則要求；確保財務體系高效率運轉；

3、負責院校的財務分析，向管理層提供有價值的分析報告；

4、負責年度預算編制工作；

5、組織預算執行分析；對預算執行情況進行監督、分析和反饋，提供預算調整依據，參與預算考核，提出改進意見；

6、負責年度審計，稅務檢查等工作；

7、處理集團財務負責人交辦的工作。

招聘主管

1

1、本科及以上學歷，工商管理類相關專業畢業，5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上招聘工作經驗；

2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓；

3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

4、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；

5、具備很強的責任感和事業心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，有良好的職業道德，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識；富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力；深入了解學院文化及業務知識。

1、根據學院發展需要，協調、統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；

3、建立和完善學院的招聘流程和招聘體系；

4、利用各類招聘渠道發布招聘信息，開拓招聘渠道，滿足學院人才需求；

5、對學院面試官進行面試培訓；

6、執行招聘、簡歷甄選、面試、推選、人員錄用工作；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

8、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及教師需求調查，并進行教師需求分析；

9、適時提出工作合理化改進建議。

就業指導師

5

1、中共黨員，本科及以上學歷，管理類相關專業畢業，3年以上行政人事工作經驗；

2、對個人力資源市場熟悉了解；

3、具備較強的責任感和事業心，具備良好的溝通能力、親和力和組織協調能力，有良好的職業道德和團隊合作意識，深入了解學院文化及業務知識

1、畢業班的學生管理、頂崗實習管理和就業工作；

2、定期梳理人才市場的最新需求，明確學生就業單位及崗位要求；

3、宣傳和貫徹落實國家有關高校畢業生就業的方針政策。

學部副主任、分院副院長（重點儲備）

5

1、具有全日制學校或教育行業培訓機構工學類系部副職以上工作經驗；

2、本科以上學歷，高級專業技術職務，年齡不超過50周歲（具有職業教育工作背景的放寬至60歲）；

3、具有強烈的工作創新意識、責任意識、全局觀念，奉獻精神和團結協作精神；

4、具有敏銳的學科發展視野和把握前瞻性研究方向的經驗，有較強的策劃、組織、協調和對外溝通交往能力及經驗；

5、愛崗敬業，主要精力投入管理崗位。

1、組織貫徹執行上級有關教學科研方面的方針、政策、規定和任務，分管教學科研科；

2、組織制定本院教學科研工作規劃、學科專業建設發展規劃、專業培養計劃、課程教學大綱，教學科研有關管理制度，等，經院委會議討論通過，報請學校批準后，組織實施；

3、根據上級下達的教學科研任務，組織制定有關實施計劃。布置教學科研任務，負責教材選用，督促檢查教學科研各個環節的落實和執行情況，確保教學科研任務的完成；

4、組織教學科研項目的技術審定，組織、督促、檢查各類講義、教案編寫工作任務的落實，檢查各教研室、研究所相關資料的搜集和歸檔；

5、配合院長（主持工作副院長）擬定教學科研人員的引進和培養計劃，負責組織教學科研人員業務考核；

6、完成上級和教務處、科研處等有關部門交給的有關教學科研和實驗室建設方面的其他工作。

圖書館館長（大學）

1

1、圖書館學及相關專業本科及以上學歷，從事圖書管理相關工作3年以上工作經驗；

2、具有圖書館、出版社、檔案管理工作經歷和管理經驗，個人業務能力突出；

3、懂得圖書管理的原理、規則等有關專業技能；

4、對待工作認真負責，辦事熱心、細心、耐心。

1、全面主持圖書館的各項工作，對全校圖書資料管理工作負責；

2、根據學院的要求和本館具體情況，負責制訂圖書館的發展規劃、年度工作計劃、經費預算，組織制定完善各項規章制度、工作細則、崗位職責等；

3、負責圖書館人員管理工作；

4、主持召開館務會議，研究決定館內工作中較重大的工作方案，協調處理各部門之間的關系；

5、負責全館財務工作，組織編制圖書館經費預算，審定文獻購置計劃；

6、領導組織館內的科研及館內外的學術交流活動，組織館際協作和外事活動；

7、配合學校做好圖書館職工思想政治工作；

8、定期向主管副院長匯報圖書館工作情況及存在的問題；

9、負責全館的安全保衛工作。

安全督察

2

1、高中以上學歷，男女不限，35歲以下退伍軍人；

1、負責各崗點（固定崗、巡邏崗）的值勤；

2、責任心較強，溝通協調能力好；

2、處置各項突發事件；

3、有一定特長或者消防部隊作戰班排復退伍軍人優先。

3、負責區域安全工作。

基建處副處長（大學）

1

1、具有本科或以上學歷，工程造價相關專業，10年以上工作經驗，具有基本建設工作工作相關經驗者優先；

1、負責工程建設項目的立項、規劃報建、施工報建、開工審批等工程前期的相關申報工作；

工作地點：湖北恩施

2、年齡不超過45周歲，身體健康；

2、負責工程建設項目的專業檢測驗收和備案、竣工備案和固定資產驗收等工作；

3、廉潔自律，原則性強，有奉獻和敬業精神；

3、負責竣工圖紙等工程資料的管理、整理及歸檔工作；

4、有較強的組織協調、溝通和領導能力；

4、協助處長組織招投標的相關工作和相關合同的簽訂工作；

5、工作作風扎實，群眾基礎良好。

5、協助處長做好與學院相關部門的相關協調工作；

6、協助專工組織初步設計和概算、施工圖的相關論證和審核工作；

7、完成學院和領導交代的其它工作。

采供處處長

1、本科以上學歷，5年以上工作經驗；

1、自行開展物資、基建等業務的招標采購工作；

工作地點：湖北恩施

2、有招標采購工作經驗者優先，熟悉商務合同洽談及簽訂業務；

2、根據學院年度工作規劃，制定招商計劃，并進行目標分解；

3、為人正直，具有良好的職業操守，具有強烈的責任感和團隊精神，善于溝通，思維縝密，具有極強的敬業精神；

3、分析市場動態，撰寫分析報告并保證商戶的開拓與合理布局；

4、法律專業或有法律工作經驗優先。

4、維護與商戶長期良好的合作關系，保持學院良好形象；

5、根據招商計劃，定期進行商戶動態調整；

6、負責學院各類物資的采購、供應鏈管理和供應商審核；

7、建立、規范采購流程。

水電工程師

1

1、水電、土建、土木工程及相關專業大專以上學歷；

1、服從工程管理部經理的領導，全面負責現場在場工程的水、電、消防、燃氣、市政管網及相關工程的開展工作；

工作地點：湖北恩施

2、年齡30-45歲，性別男，身體健康；

2、負責現場水電配套及相關工程的質量、進度、安全文明施工管理工作；

3、5年以上水電安裝工程工作經驗，能獨立負責項目水電安裝工程管理工作；

3、負責水電配套單位進場前的審核工作；

4、熟悉國家有關水暖、電氣等安裝工程管理法律法規，熟練掌握建筑安裝專業施工標準，驗收規范及程序，熟練使用CAD軟件及辦公軟件，能獨立解決安裝工程設計及施工問題，有較強的審圖能力；

4、負責對現場管理預埋工作的密切關注及跟進工作；

5、具有良好的組織協調、分析和解決問題的能力，現場施工管理能力較強，能吃苦耐，做事嚴謹，責任心強，具有良好的團隊協作精神；

5、保證配套相關對時間節點的強力支持。

6、具有高校或房地產管理經驗者優先。

人力資源副經理

1

1、人力資源、公共管理及相關專業大學專科以上學歷；

1、在人力資源部經理的領導下，根據公司總體發展規劃和經營目標，協助人力資源部經理制定公司人力資源管理和開發體系；

工作地點：湖北恩施

2、年齡26-45歲；

2、通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優配置資源，有效支持各部門達成企業發展目標，為集團發展提供強大的人力資源保障，實現員工同集團的雙贏目標。

3、相關職位2年以上工作經驗專業知識與技能；

4、精通人力資源管理及組織管理理論知識；

5、熟悉人力資源人才供求信息和國家人事宏觀政策。

造價工程師

1

1、工程預算或相關專業大專以上學歷；

1、隨時掌握國家和地方政策性調價文件及建筑材料價格的變動情況,熟悉省、市各有關計價定額、估價表及收費標準、工程量清單計價規范，掌握招投標程序及法律法規；

工作地點：湖北恩施

2、3年以上工作經驗；

2、熟知施工圖紙，參加圖紙會審，經常深入施工現場了解實際情況，參與隱蔽工程、分部工程、分項工程、竣工驗收等工作；

3、熟悉國家定額、工程造價情況市場情況、材料設備的市場價格；

3、負責在工程投標階段及時、準確做出整個工程概算、預算；

4、熟悉現行工程造價規范及操作規程；

4、在施工整個過程中掌握施工現場情況及形象進度，按分部工程、分項工程計算工程量和資金需用量，依據合同及其他有效文件和現場情況，做好工程進度款支付的審查工作，并制定工程款撥付臺賬，按月上報有關領導；

5、熟悉使用有關計算機軟件進行工作；

5、及時將設計、建設、施工單位發生的工程變更單進行核算；

6、勤奮踏實，吃苦耐勞；分析能力，邏輯能力強；有較強的組織協調、溝通能力。

6、在工程竣工后審核施工單位提交的竣工結算；

7、參加工地例會，促進安全文明施工，做好工程現場的安全、文明管理工作；

8 、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

采購專員

1

1、大專及以上學歷，工程類、物流類、采購管理類相關專業優秀；

1、負責完成采購目標和計劃；

工作地點：湖北恩施

2、有豐富的供應商資源和市場信息收集能力；

2、協助上級做好采購流程的控制，并提出優化建議；

3、熟悉招投標流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；

3、分析供應商市場信息，及時收集相關信息，確定短期和長期的供應商和供應渠道；

4、具備良好的溝通協調能力，良好的談判、團隊協作能力強；

4、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；

5、能承受一定的抗壓能力，溝通能力、學習能力強。3年以上采購經驗，成本分析思路清晰。有基礎建設及高校采購工作從業經驗者優先。

5、對所負責采購品類的供應商保持工作溝通，保證及時掌握相關采購信息，爭取更先、更多、更大的優惠；

6、甄選評估供應商，并負責合作供應商的考核評估，并監督評估結果的執行；

7、制定采購應急處理機制，做好供應商、采購項目的備份工作；

8、負責供應商開發、選擇、評估與日常管理工作；

9、負責采購計劃與付款計劃的擬定；優化帳期，降低資金占用率；

10、完成上級交辦的其它工作。