招聘原則

我院2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

招聘崗位及人數

我院2015年11月擬招聘教師等專技崗位：2名。

招聘對象及薪酬待遇

機械工程系教師1名、臨床醫學專業醫生1名。

具體專業及技能等要求詳見招聘計劃表。聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。

信息發布

市人力資源和社會保障局官網上http://www.tj.hrss.gov.cn發布招聘信息，時間為：2015年11月27日-12月7日。

招聘程序、辦法

(一)報名

1、報名基本條件：

(1)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，身體健康，能勝任應聘崗位的工作;

(2)學歷為應、往屆普通高校本科畢業生及以上，具有學士學位(詳見招聘計劃表中，各個崗位的具體要求);

(3)專業基礎扎實，具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

(4)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或由其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2、專業要求詳見招聘崗位(見附件)

3、報名方式：采用網上報名(詳見學院網頁，人事處公開招聘欄)。有意應聘者，填寫《天津冶金職業技術學院公開招聘人員報名表》(見附件2)，并請將個人簡歷、學歷、學位、外語水平等證書掃描件一并發送到電子郵箱：tjsrsc2011@163.com

4、報名時間：5天(2015年12月8日至12月12日)。

(二)資格審查

1、初審

按照報名條件，學院對報名者進行資格初審。按照招聘計劃崗位數，不低于1：3的比例確定進入 加入收藏 打印文章 2、面試(百分制)：

教師崗

(1)結構化面試(40分)：按照教師崗位的基本要求，依據《教師法》進行考察，擬對職業教育事業的認識情況、對《教師法》的了解情況、敬業愛崗的責任意識、教師職業道德的基本要求、自覺遵紀守法的意識、語言表達能力(普通話水平)，舉止文明程度等方面。

(2)教學實踐能力考核(試講一堂課)(60分)。依據學院相關規定《教師教學評價標準》，側重在：教學主要環節能否達到基本要求，教學任務中重難點的處理方法，實踐技能的實際操作能力與水平，是否具有可持續發展的潛力和培養前途，進行考核。

醫生崗

結構化面試(100分)：按照醫務崗位的基本要求，依據《衛生法》進行考察，擬對職業教育事業的認識情況、對本崗位的了解情況、敬業愛崗的責任意識、職業道德的基本要求、自覺遵紀守法的意識、語言表達能力(普通話水平)，舉止文明程度等方面。

未參加面試者視同自動放棄此次應聘機會，所空面試名額將按筆試成績排序依次遞補。

面試結束后，第四個工作日，見學院網頁，人事處公開招聘欄總成績公告。

面試時間、地點：另行通知。

(3)筆試占總成績50%，面試占總成績50%。

綜合考核后，統計出總成績。按總成績由高分到低分依次排序，在學院網頁，人事處公開招聘欄予以公示，確定進入(五)確定擬聘人員、公示

體檢和考察合格者確定為聘用人員，公示7個工作日。(詳見市人社局官網http://www.tj.hrss.gov.cn、或學院網頁，人事處公開招聘欄)。

(六)辦理備案和聘用手續

1、公示期滿后，辦理相關備案手續

擬聘用人員經公示無異議的為我院聘用人員，填寫《2015年事業單位公開招聘人員聘用備案表》，報天津市人力資源和社會保障局審批。

2、辦理聘用手續

人社局審批后，學院并按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同。在規定的期限內(通知報到之日起，5個工作日內)不報到或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄。

七、有關問題的說明

(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《天津冶金職業技術學院公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，已簽協議等均無效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。

(二)擬聘人員納入我院事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期時間根據相關規定另行約定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)有關招聘事項及考核成績、聘用結果等，可登陸：學院網頁，人事處公開招聘欄查詢。咨詢電話：022-26987939監督電話：022-26983738

(四)天津冶金職業技術學院地址：天津市北辰區學海道38號。

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