招聘崗位及數量
(一)招聘崗位名稱：科研業務崗
招聘崗位職責：
1、負責全市人工防雹、人工增雨的科研課題立項和科研開發工作。
2、負責全市人工影響天氣業務現代化建設的規劃、設計及管理工作。
3、負責組織參加全市的人工增雨(雪)工作。
4、負責對區縣業務人員的技術培訓。
5、負責飛機增雨作業實施。
6、負責年終技術總結。
7、完成上級領導交辦的各項任務
(二)招聘數量(見附件招聘計劃表)
招聘對象：研究生(碩士及以上學位)，30周歲以下。
招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;具有良好的品行。
2.所學專業為：大氣物理、人工影響天氣以及相關專業。
3.具有良好的職業道德，熱愛人影事業;具有開拓精神、奉獻精神和較強的創新能力。
4.具有崗位所需要的專業或技能;適應崗位要求的身體條件。
招聘信息發布根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年11月27日至12月7日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.hrss.gov.cn)發布。
報名與資格審查
(一)報名時間、方式、地點
報名時間：2015年12月8日至12月14日(周六日不辦公)
報名方式和報名地點：現場報名
地點：天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區氣象臺路100號)
報名所需攜帶的材料：身份證、戶籍證明、畢業證、學位證的原件和復印件，個人簡歷， 本人近期1寸免冠同底照片2張。
(二)資格審查:
時間:報名時
地點: 天津市人工影響天氣辦公室綜合科
方式: 考生填寫報名表，根據考生填寫的個人信息，對照招考方案規定的報名條件和資格條件進行審核，合格者發筆試通知書。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
考試或考核
(一)考試
1.筆試
(1)筆試方式：閉卷形式，試卷滿分100分，及格分數為60分
(2)內容：判斷題，選擇題，填空題，簡答題
(3)科目：大氣物理、天氣學等相關專業知識。
(4)時間: 另行通知
(5)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區氣象臺路100號)。
發布的時間、方式：成績在考試后2個工作日內發布，張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內，并電話通知各位考生成績。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明(畢業生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：筆試成績發布后2個工作日內
方式：由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負責資格復審，復審合格后通知面試時間。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由高分到低分)，一次性遞補人員參加面試。
2.面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。
面試由主管單位、招聘單位領導及專業技術人員組成。
(1)面試方式：結構化面試
(2)時間:另行通知
(3)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區氣象臺路100號)。
(4)面試成績：各位考官打分之和為面試人員成績。
面試結束時由主考官告知各位考生成績，并于當天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內。
3.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按50%、計入總成績。
發布的時間、方式：面試結束時由主考官告知各位考生總成績，并于當天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內進行公示，公示期為3個工作日。
體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由高分到低分)，一次性遞補人員參加體檢。
(二)考察
考察由招聘單位組織實施。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由高分到低分)一次性遞補人員履行體檢、考察程序。
公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-23347851
舉報投訴電話：022-23333549
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
