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1、綜合素質考核

資格審查合格的，進入綜合素質考核。綜合素質考核的時間、地點以現場通知為準。綜合素質考核由大渡口區人力社保局會同區教委統一組織開展。綜合素質考核方式包括考生自我介紹和考官有關教育教學知識提問兩個環節。考官根據考生自我介紹、回答問題、大學期間的學業成績和獲獎情況等量化計分，總分為100分。綜合素質考核成績在面試結束后統一公布。

2、面試

面試比例為1：3，根據所報崗位考生綜合素質考核成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。面試時間、地點以現場通知為準。面試采取現場說課和提問的方式進行，分值為100分，60分及以上者為合格。成績當場宣布。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;面試成績在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區教委和區人力社保局備案。

3、總成績計算方式

考試考核總成績=綜合素質考核成績50%+面試成績50%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

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