經歷了“最難就業年”和“更難就業年”之后，2016屆校園招聘季到來了。這幾周，各個校園的招聘會上，都可以看到應屆畢業生們抱著簡歷焦慮排隊面試的場景。
23歲的珊珊告訴記者：“今年一些企業都取消了校招，明顯感覺沒有往年學姐學長們找工作那么順。”有權威數據顯示，這兩年的國內就業市場發生了很大變化：大企業、大集團的用人需求在下降，而大批小微企業、眾創企業、網絡企業則成為用工市場的主體，他們對人才有著十分旺盛的需求。
在面臨大企業“擠不進”，互聯網小微企業用工大大但卻前景不明的情況下，許多畢業生求職時遇到了很多困惑。記者整理了一些畢業生“就業失敗”的例子，希望能給正在找工作的你一些借鑒。
有了高薪，沒了安全感
小偉畢業于浙江工商大學軟件工程系，在一次招聘會上，他看到一家初創不久的互聯網公司招軟件工程師，開出年薪十多萬元。招聘HR信誓旦旦地說，現在公司已經融到了第一筆投資，手上開發的APP應用前景不錯，正需要程序員，只要能吃苦，高薪不在話下。
之前，小偉在幾家大公司面試相應職位無果，看著這里誘人的薪水，聽著HR頭頭是道的介紹，決定加入。他工作很努力，公司每個月也都發出了原來承諾的高薪。
但等他在公司工作一段時間后， 漸漸從同事那里了解到，這家公司開發的APP好像運行情況并不好，燒掉了第一輪融資的錢，現在下一輪資金還沒有著落。小偉有些慌了。他已經在公司工作了6個月，為了項目付出了不少心血，經常加班。眼看公司后續發展無力，他有些后悔，半年之后再去找其他工作，他覺得之前的時間相當于都浪費了。
分析：
智聯招聘杭州分公司公關部經理邵靜說，一些創業企業為畢業生開出的高薪職位一般有兩類：銷售類崗位和技術類崗位。小偉屬于后者。從前年到去年，互聯網的熱潮，讓一大部分以互聯網為基礎的創業企業如雨后春筍般成長起來。但是到了今年，可以逐漸看到不少互聯網企業因為創業方向不對，或者經營不善，而被市場淘汰。
建議：
畢業后選擇第一份工作時，一定要謹慎。不要以薪資作為第一考慮，而需要從多維度去考量一個公司。仔細了解了公司所處行業的發展前景和公司業務情況后，再選擇不遲。
頻繁跳槽，沒了目標
李子是標準的90后，雖然是計算機專業畢業，卻喜歡寫小說，是校報的記者。畢業了，該找工作了，他也沒定下什么明確目標。最后基于自己的專業，他入職一家手游公司做了程序員。剛踏入工作崗位，李子十分賣力，沒過幾個月就獲得了加薪的機會，月薪超過了15000元。
但隨著一步步的升職加薪，李子也越來越覺得這個行業給不了自己想要的東西——他最向往的自由和激情。隨著工作壓力變大，加班也變得越來越頻繁。在這樣的環境中工作，李子感到厭倦，最終在半年前選擇了跳槽。這次跳槽，他不僅換了公司，還干脆換了行業，跳到一家娛樂公司，做起了視頻播放器的制作工作。進入新的行業后，李子發現，空閑的時間明顯多了起來。談到自己未來的職業規劃，李子顯得有些迷茫：“其實我覺得寫程序、做軟件，都不能帶給我成就感，還是以前做文字工作來的開心。但現在放棄才又起步的新工作，又很可惜。”
分析：
杭州奇勝人力資源有限公司總經理張敬偉經常和大學生打交道。他說畢業生在找工作的時候，很多人都像李子這樣，目標不明晰。“沒有明確的工作目標，是件很可怕的事。如果只是找到了別人眼中不錯的工作，但沒有考慮自己的興趣和個性，就像這位同學一樣，后面要吃的苦頭恐怕會更大。”
建議：
剛畢業工作的兩年，對一個人的職業生涯非常重要，在這段時間里會積累未來職業方向所需要的基礎經驗，形成職業習慣。很多人就讀的專業和自己的工作不對口，這并不要緊，工作除了基本的養活自己的作用外，最好結合興趣出發。如果在找工作的時候一時失去方向，不要急著先做選擇，給自己沉靜下來的時間，想想到底需要什么，或者在學校里尋求職業生涯規劃等幫助。
找不到工作，那么就創業
在同學互相交流找工作經驗的時候，偶爾會有人會發出抱怨：“找不到好工作，那么就創業吧。”抱著電腦，在咖啡館里已經待了一個月的毛毛，和幾個同學一時找不到工作，熱血起來就準備創業為自己打工。
毛毛說，聽到一些學長學姐自己開辦了公司，在大學城里的高檔寫字樓孵化器里辦公，常常見各種投資人什么的，非常羨慕。“一時找不到滿意的工作，我就和寢室幾個同學合計，我們也想個什么創業項目吧。”
但一個月過去了，大家徹夜頭腦風暴還是沒有想出適合的創業點子。有一兩個合作伙伴相繼退出了，而毛毛還不甘心，經常一個人跑到咖啡館，上網查資料看新聞，一心想找個起步資金低、發展有前景的項目來做做。
分析：
“創業靠的不是沖動。”這是記者接觸過的很多創業者掛在嘴邊的話。下沙碧創幫的領頭人夏抒是個資深的創業人。他說，許多創業項目，都是一個人從自身的實踐經驗和專業出發而引發出來的。現在雖然鼓勵萬眾創新，但是也要理性地審視自己，“找不到工作而去創業”這個初衷就有問題。
建議：
如果畢業生遇到“高不成低不就”的情況，應該改變心態，不要逃避現實。可以試著去一些小而美的企業看看，多個角度思考。這些企業當中也有不少工作氛圍好、前景佳的企業。在充分考察了企業的環境后，再選擇是否應聘。
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