招聘計劃
本次面向全國公開招聘30主管部門下屬49個其他事業單位工作人員82名。
1.面向社會公開招聘其他事業單位工作人員80名;
2.面向渝北區及相鄰區縣貧困大學生公開招聘其他事業單位工作人員2名。
具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《渝北區2015年第四季度公開招聘其他事業單位工作人員崗位一覽表》、《渝北區2015年第四季度面向貧困大學生公開招聘其他單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱附件1)。
報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;
3.模范遵紀守法，品行端正，作風正派;
4.有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作;
5.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
6.符合招聘崗位所需要的其他條件(見附件1
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
8.其中報考貧困大學生專設崗位的考生須符合以下條件：須屬于2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校畢業的貧困家庭大學生(包括零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭和城鄉低保家庭的高校畢業生)，且大學入學前戶籍地在渝北區及與渝北區相鄰的江北區、北碚區、巴南區、北部新區、長壽區(包括考生本身戶籍在渝北區及上述相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在渝北區及上述相鄰區縣、但因高考升學將戶籍遷至渝北區及上述相鄰區高校畢業生);并符合招聘崗位所要求的其它條件。
報名時間及地點
1.報名時間：2015年12月2日3日,上午9：0012：00、下午14：0017：00;
2.報名地址：渝北區人力社保服務中心2樓大廳(空港新城桂馥二支路18號)，聯系電話：02367822642，02367812631。
3.報名要求及資格審查：本次招聘報名采取現場報名方式。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據報考崗位及要求，持本人畢業證(2016年應屆生須提供《學生證》和畢業生就業推薦表)、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經歷(同意報考)證明》。由區人力社保局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規定繳納報名考務費50元/科。
其中，符合《簡章》規定報考其他事業單位崗位的貧困大學生，可免去考務費。高校貧困畢業生報考人員須在規定報名時間內，持本人身份證、戶口簿、貧困大學生證明(零就業家庭的普通高校畢業生出具就業部門發放的《零就業家庭卡》，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》)原件及復印件，在報名現場確認貧困大學生身份，符合條件者即辦理免繳考務費手續。逾期未辦理者，不再辦理免繳考務費手續。因未現場確認貧困大學生身份，且未繳費導致無法發放準考證而影響考試考核的，責任由考生自負。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復印件。
4.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數最低比例須達到1:3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試考核的報名者，退還其報名考務費。
5.領取準考證：報名人員憑本人身份證、繳費單據于2015年12月10日至11日上午9：0012：00、下午14:0017:00在區人力社保服務中心3樓323大會議室領取準考證。
考試
凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環節。考試考核分為筆試和面試。
筆試時間及要求
1.筆試時間及地點：
筆試時間初定為2015年12月12日，筆試地點及注意事項以準考證為準。
2.筆試科目及分值：
筆試科目為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分，總分200分，所有崗位公共科目為《綜合基礎知識》(以2015年下半年新發布的考試大綱為準)，管理崗位和部分專技崗位專業科目為《管理基礎知識》(以2015年下半年新發布的考試大綱為準)，部分專技崗位專業科目為《專業知識》(詳見附件1)。
3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業科目的筆試由區人力社保局負責組織。
4.筆試成績等相關事宜詳見重慶市渝北區人力資源和社會保障網(http://www.ybrs.gov.cn/)，筆試成績一般在筆試結束10天后公布，請報考人員自行查詢。
面試時間及要求
1.面試比例：根據筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按實際參加面試人數面試比例公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
2.面試方式及分值：
面試采取結構化方式進行。面試分值100分，面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，區人力社保局須寫出書面報告報市人力社保局備案。
3.面試時間及地點另行通知。
考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績30%+專業科目筆試成績30%+面試成績40%。
考試考核總成績在面試結束后第三天予以公示。
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