招聘崗位類別及人數

(二)考試

考試類別為A、B二類，報考交通協管員和綜合崗考試A類，監所崗考試B類。

A類考試內容為筆試、面試，其中筆試分占60%，面試分占40%。根據筆試成績由高至低，交通協管員男生按照崗位擬錄用人數1:1.5的比例確定參加面試人員;其它崗位人員按照崗位擬錄用人數1:2的比例確定參加面試人員。

B類考試內容為體能測試、面試。根據體能測試成績由高至低，按照崗位擬錄用人數1:2的比例確定參加面試人員

筆試。主要考公共基礎知識。

體能測試。體能測試項目：男生組①1000米跑，②俯臥撐;女生組② 800米跑，②仰臥起坐。

3、面試。主要測試考生的能力素質。

4、為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞市人力資源和社會保障局網站上公布，請考生們隨時關注。考生要看清考試時間、地點和場次，按準考證上考生須知要求，憑身份證、準考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。

(三)體檢

按照崗位擬錄用人數1:1的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，體檢費由報考人員繳納。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

(四)政審

體檢合格的，按照崗位擬錄用人數1:1的比例，從體檢結果確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務員考核暫行辦法》和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》執行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補政審人員。

(五)公示

對擬聘用人員進行公示5天，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核實。

(六)聘用和崗前培訓

政審合格者為擬錄用人員，名單在三亞市人力資源和社會保障局網上公示，公示期5天，經公示無異議，由三亞惠民人力資源開發服務有限公司與擬錄用人員簽訂勞動合同(第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月)，再派遣到三亞市公安局工作。在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核。培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。 信息發布：公務員考試信息網

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