為更好地搭建雙向選擇的供需平臺，同時幫助文創企業選拔優秀人才，由浙江省教育廳、杭州市發展研究中心、杭州市文化創意產業辦公室、杭州市人力資源和社會保障局、浙江傳媒學院主辦，浙江省高校畢業生就業指導服務中心、杭州市就業管理服務局、杭州成長型企業品牌促進會、浙江傳媒學院就業指導中心承辦的“浙江省2016屆畢業生暨杭州市第四屆文化創意人才專場招聘會——浙江傳媒學院招聘會”于11月21日在浙江傳媒學院下沙校區體育館啟動。當天，來自北京、上海等全國18個省區市的470多家企事業單位，共提供文創工作崗位7800多個，吸引了9200多位在杭高校學生參加。經過現場面試，共有3200余人達成就業意向。

招聘企業涵蓋全國18個省區市

文創雖然還是一個稚嫩的產業，但是在杭州迸發了極強的生命力。杭州市統計局日前發布的數據顯示，2014年，杭州市文創產業保持快速發展，增加值達到1607.27億元，增長15.9%，高于全市GDP增速7.7個百分點，占GDP比重達17.47%，再創新高。今年第一季度，全市文創產業發展再創佳績，實現增加值429.67億元，增長20.8%，高于全市GDP增幅達12.1個百分點，占GDP比重達21.5%，文創產業繼續領跑GDP。杭州市的文化創意產業，已從一個稚嫩的新興產業，成長為杭州的重要支柱產業和經濟亮點。而隨著杭州文創產業的發展，對全國文創產業產生了較強的輻射力。

此次招聘會，杭州文創人才吸引了來自北京、上海、天津、江蘇、廣東、廣西、重慶、安徽、甘肅、山東、黑龍江、河南、河北、湖南、湖北、福建、寧夏、海南全國18個省區市、40余個地級市、400多家企業共7800余個就業崗位，其中優秀的成長型文創企業占了總數的50%以上。

招聘會當天，雖然天空飄著毛毛小雨，但是沒能影響招聘會現場涌動的熱情。一大早，畢業生們就開始在現場排隊領號入場。前來應聘的畢業生除了浙江傳媒學院本校的學生外，還有來自浙江理工大學、浙江工業大學、杭州電子科技大學等9200多位在杭的高校畢業生參加。

這次的文創人才專場招聘會以廣電類、教育類、動漫產業類、影視文化類的單位為主，包括全國50余家廣播電視臺，150余家傳媒類單位，其中，招納了8家省級媒體。還有思美傳媒、宋城影視、華策影視、長城影視等大型、知名企業參展，涵蓋了文創產業中信息服務業、動漫游戲業、設計服務業、現代傳媒業、藝術品業、教育培訓業、文化休閑旅游業和文化會展業等八大行業92個分類。也有招空乘人員的航空公司，并打出了年薪15萬的海報吸引人才。

求職者最看重發展平臺和福利待遇

在此次的文創專場招聘會上，最為熱鬧的攤位要數傳統的媒體行業了，各大省市電視臺的招聘攤位前都排起了長長的隊伍。香港衛視國際傳媒集團有限公司的招聘吸引了不少求職者的注意力，彼此間互相傳遞消息：“香港衛視的攤位在二樓，等會兒一起去看看。”在湖南經視的招聘單位前排隊熱情不輸其他，“因為之前有聽過他們的宣講會，我覺得能夠為我的職業發展提供很好的平臺”，來自浙江傳媒學院編導專業的畢業生小周說。

杭州本地的廣電單位也成為了本次專場招聘會的熱門，浙江電視臺、浙江之聲、杭州電視臺生活頻道等攤位前同樣排起了長隊。“我是杭州本地人，畢業后也希望繼續留在杭州”，來自浙江傳媒學院播音專業的小陳已經在浙江之聲的攤位前排了十幾分鐘的隊，“而且崗位跟我的專業契合，我假期也在浙江之聲實習過，工作環境很不錯，可以說它是我的第一志愿。”

在受訪的學生中，多數人表示發展平臺和福利待遇是他們考慮的第一，傳統單位的福利和穩定性都比其他單位有優勢。“我跟寢室的小伙伴們討論過，大家都希望在剛踏入社會的兩三年里能夠有一個穩定的工作環境，而且傳統媒體單位的發展時間長，沉淀足夠多，能夠學到更多的東西”。來自浙江工業大學的小沈說。

面對學生們的喜愛，前來招聘的一家電視臺的HR表示很開心，但是對于人才選擇，他們的要求可不低。“想要做好傳媒類工作，需要有很強的抗壓能力，能吃苦耐勞，另外一個就是我們很看重學生的潛力素質，希望在崗位上能夠快速成長起來。”長興傳媒集團等還在招聘會當天為應聘者組織了筆試和面試，以測試學生的實際業務能力。一位HR說：“招聘會上學生的素質都很好，感覺能夠網到不少‘魚’。”

新媒體行業在杭州近年的發展“有如神助”，很多人也在現在或將來將新媒體作為自己的就業目標之一。杭州電子科技大學的畢業生小雷說，近兩年受互聯網發展影響，新媒體發展得比傳統媒體好，對于從業者來說，薪資性價比很高，“能去新媒體當然就去新媒體。”還有人打算在傳統媒體積累經驗，過兩年跳槽去新媒體，實現經驗和薪資“雙漲”的目的。

有工作經驗的應聘者更受歡迎

大學生就業難已經不再是新話題。據不完全統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，出國留學回來的海歸約30萬，加上之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計2016年全國將有1000萬大學生競爭就業。與此同時，隨著國內宏觀經濟增速放緩，造成對高校畢業生的有效用人需求呈下降趨勢。杭州文創產業蓬勃發展，文創企業在人才市場的需求逐漸增多，已經成為吸納就業的一個重要力量，目前從業人員已超過55萬人。

這屆招聘會的一大特點是更加側重考察學生的動手能力。代表公司來招聘的HR李女士說，公司更加青睞有經驗的人。大部分企業均表示，不需要人多，但是需要人才多。具有創新意識、實踐能力強、懂得團隊合作的精英人才會成為大家一致的選擇。李女士建議，畢業生應該多實踐，獲得經驗儲備，然后找好自身定位，學會與他人共事。

另外，由于廣電類與傳媒類等專業的特殊性，企事業單位在招聘主持、攝像、編導、制作、策劃等相關崗位時不僅要看簡歷，更要看應聘者的專業實踐能力，為此，主辦方還在招聘會的前一天晚上，為相關用人單位安排了畢業生成果展演活動。不僅為學生提供了一個展示自己的平臺，也幫助用人單位更直觀、更全面地了解畢業生的綜合素質。一些企業透露，在成功展演活動上看中了好幾個學生，私下里也分別交流了意向，雙方都覺得滿意。

文化創意人才專場招聘會是“2016屆畢業生冬季校園招聘會”系列活動舉辦的第四場，11月19日、20日， 主辦單位分別在浙江工商大學、杭州師范大學舉行了經管專場招聘會和教育專場招聘會，三場招聘會共吸引了1460余家單位，推出37000余個崗位，吸引省內外畢業生27000多人參加。

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