2011年7月11日，南開大學?招商銀行支行行長、分行部門總經理定制班簽約及開班儀式在招商銀行天津分行隆重舉行，這標志著數十位同學在畢業前一年就開始交由企業來定制打造，也標志著在校企聯合培養人才的模式上，南開大學和招商銀行又共同書寫了新的篇章。該定制班經招商銀行天津分行宋剛行長和南開大學商學院張玉利院長共同商討和倡議，由招商銀行天津分行人力資源部和南開大學商學院學工部等部門共同精心策劃和實施，并于2011年6月20日在南開大學召開宣講會，由招商銀行天津分行李公正副行長親自來南開進行宣講和對外發布。該定制班與以往校企合作和企業來校招聘的模式相比，具有以下創新之處：

1、領導高度重視。自始至終雙方黨政領導班子多數成員均參與了策劃、宣傳、組織和實施工作，這在以往是極其少見的。

2、同學反應強烈。該計劃一經推出，立刻受到商學院、經濟學院等單位學生的熱烈響應。短短數日即有將200余位同學報名參加，最后首批錄取了60名學生，主要以商學院和經濟學院為主，少數來自其它學院。同時，學員中包括了本科、企管碩士、MBA和博士等各個層次的學生，形成了一個真正多元和開放的集體。

3、目標具體明確。定制班的培養目標就是為招行培養未來優秀的支行行長、分行部門總經理，同時雙方要探索一條校企聯合定制培養學生的新模式。

4、培養方式獨特。該項目的培養方式借鑒了學校上課、企業培訓、輪崗實習、階段淘汰等多種形式，力求做到嚴格選拔、加速培養、動態考核、及時激勵、持續引導。

5、計劃精致遞進。與以往企業單純招聘、學校單純輸送的模式不同，該定制班實施的是一個為期3-5年的連續、精致和遞進的定制過程。其中，第一年的主題是融入，通過“招銀動力營計劃”讓學員夯實基礎；第二年的主題是成長，通過“業務小專家計劃”讓學員熟悉業務、初露頭角；第三年的主題是提升，通過“管理啟航計劃”幫助學員做出成效、脫穎而出；第四年的主題為跨越，提供“金鷹計劃”大膽提拔優秀人才，充實管理團隊；第五年的主題是卓越，通過“領導力提升計劃”幫助學員建功立業，成為部門領導。

定制班開班后的第一項計劃是“雙周集訓”，由南開大學和招商銀行領導、專家和教授組成強大陣容為學員們集中授課，并開展了拓展訓練。一位參加定制班的學生在總結中這樣寫到“我感覺到招商銀行對我們的熱情和重視。作為新加盟的招行人，我愿意讓自己所有的激情在這個舞臺上釋放，讓自己所有的能力在這里施展，讓自己的夢想伴著招行的步伐去實現！”

2011年7月25日，雙周集訓結束后，定制班組織了一次文藝匯演。學員們用“夢想靠岸，津葵綻放”來作為晚會的主題。在近一個小時的演出中，學員們以飽滿的激情、嘹亮的歌喉、風趣幽默的演技及精湛的琴技征服了在座的南開大學和招行的領導，展現了多才多藝、活力四射、富有激情的特質。

晚會上，宋剛行長在總結講話中道出了多年來從事金融行業的心聲以及與招行的感情，字里行間洋溢著廣攬英才的喜悅、對招行天津分行新十年的發展信心，以及對“準招行人”的殷切期待。期間，宋行長還送出了最令學員意外的禮物——“夢想靠岸，津葵綻放”的書法作品。

南開大學?招商銀行支行行長、分行部門總經理定制班項目通過校企定制班培養模式，為高潛質、高素質大學生提供了成長平臺，打造出人才快速成長的定制通道，進而形成生生不息的人才培養和生成機制。

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