教育專家：善于學習的“藍領”絕不是低薪一族

今年五月，大型紀錄片《大國工匠》在央視熱播，片中多位在火箭焊接工藝上追求最高境界，并最終躋身“國寶級”技工行列的技師們至今令人難忘。然而，我們在對祖國高新科技的騰飛感到自豪的同時，也同樣感嘆國人蜂擁赴日搶購馬桶蓋的現實。人社部副部長湯濤也承認，“在軍工等特殊行業，中國的大國工匠更多一些，但在一些傳統行業，我們的高級、首席、特級技師還是少了一些。”

如今的中國早已是制造業大國。但工人數量雖多，能夠稱為技師的人卻很少。在很多人眼中，坐在辦公桌前前敲擊著鍵盤的“白領”要遠比在車間里揮汗如雨的“藍領”要體面的多，收入也更多。正是這種觀念的存在，讓很多技術工人都將自己所從事的工作僅僅當成一種謀生的手段，一旦有好的選擇便會放棄。一位在玻璃廠工作的年輕技術工人曾就這樣對筆者說：“在工廠里也掙不了幾個錢，家里也在幫我聯系在北京的親戚，看能不能到那邊做保安。”

從他的話中我們看到了工人的無奈，但是“藍領”工作真的意味著低薪嗎？老牌在線教育機構——弘成教育集團一位負責人認為，在歐洲發達國家，優秀的技術工人不僅收入遠高于一般公司職員，更被企業視為自己的“技術資產”而備受尊敬。但是，國外技術工人所接受的高等教育和專業教育卻遠強于我國工人，這不僅要歸功于專業技術與高等教育結合的多元教學模式，更與他們網絡學習常態化有著很大的關系。

“德國工人是世界上優秀技術工人的代表。除了系統的培訓，還要通過網絡在線學習最新的技術知識，定期在網絡平臺上與經驗豐富的專家進行技術討論、以及經常進行在線模擬實踐等環節，都是他們保持技術領先的訣竅。”該負責人說道，“目前我國的互聯網教育也早已經相當普遍，針對各行業技術提升的網絡培訓課程也非常豐富和完善。隨時隨地可以學習的優勢更讓技術工人有充足的時間進行自我學習。只要他們愿意通過這種方式進行提升，成為國家級優秀技師并不是遙不可及的夢想。”

從觀念上說，技術工人不應對自己從事的工作感到失望，恰恰相反的是，當代中國正面臨著新的產業革命，對高素質技術人才有著迫切的需求。在制造業、餐飲業、乃至土木工程等行業的大型企業都在高薪聘請優秀的技術人才。“對于那些愿意學習、善于學習的技術工人來說，他們絕對不會是低薪一族”這位負責人最后說道。

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