招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(本簡章年齡計算截止時間為2015年11月25日);
2. 工作經歷計算時間截止2015年11月25日;
3. 適應崗位要求的身體條件;
4. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
6.正式聘用人員須在大足區服務5周年以上，在招聘單位須服務2年以上(其中聘用為龍崗村鎮建設管理所、區農業技術推廣站和區農機技術推廣站崗位的須在聘用單位工作5年及以上)，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
7.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;在2015年11月26日前屬試用期內的機關事業單位工作人員。具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
8.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。招考崗位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》。
1.報名時間：2015年11月26日至11月27日，上午9:0012:00，下午2:305:30。逾期不再受理。
2.報名地點：重慶市大足區人力資源和社會保障局內。
3.報名要求。本次考試報名采取現場報名方式。報名者根據報考崗位及專業要求，持畢業證、學位證、身份證及職位要求的相關證明材料等原件且同時提供復印件(A4紙)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。
明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明材料原件(聘用合同、勞動合同、人力社保部門加蓋公章的養老保險證明等)，同時需提供《工作經歷(同意報考)證明》見(附件2)。
注：區行政復議中心和大足區人民醫院的崗位2016年畢業生可以報考，報名時還須提供畢業生推薦表，其他的崗位報名前須取得畢業證、學位證。
4. 資格審查。由大足區人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《大足區人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規定繳納考務費。
5.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例不低于1：2或1：3(具體見《一覽表》)。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務費。
6.領取《準考證》：考生于2015年12月10日至12日11日(上午9:0012:00，下午2:305:30)憑身份證和繳款收據到大足區人力資源和社會保障局行政樓108室領取《準考證》。
考試考核
資格審查合格者均進入考試考核，考試考核分公共科目筆試、專業科目測試和面試。
公共科目筆試
1.時間及地點：初定為2015年12月12日(星期六)，具體時間及地點見《準考證》。
2.筆試科目及分值：《綜合基礎知識》，分值為100分。
專業科目測試
1.時間及地點：筆試初定為2015年12月12日(星期六)，具體時間及地點見《準考證》。
2.測試科目及分值：具體內容詳見《一覽表》，分值為100分。
公共科目筆試和專業科目測試成績及進入面試人員名單于考試結束7天后在大足人力資源和社會保障網上公示。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區新牌坊一路一號)一樓和大足區人力資源和社會保障局行政樓108室自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
面試
面試由大足區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
面試比例：面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2或1：3的比例(詳見《一覽表》)，按公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選公共科目筆試與專業科目測試成績之和出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按實際參加面試人數面試比例公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢對象。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專業科目測試有1科缺考的，取消面試資格。
面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表》。面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，由區人力資源和社會保障局備案。
考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目筆試成績30%+專業科目測試成績30%+面試成績40%。
考試考核總成績采用百分制，精確到小數點后面兩位數。
咨詢電話：區人力社保局事業單位人事管理科(023)43780636
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