2015年福建廈門衛計委事業單位招聘面試時間

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人才使用名片的5個精明訣竅
你的名片是怎樣介紹你的？它應該屬于你職業形象的范圍，倒不是它說了什么，'我是在Vistaprint得到這個合同的，'無論是從你的雇主得到名片或自己設計用來代表自己小公司的名片，名片在你面談結束之后很長時間里代表你講話。然而作者兼27年奧爾斯泰特（Allstate）的老將DonHurzeler卻認為， 2014-12-12
人才優秀的管理者，是這樣讓下屬說出真心話...
領導著你的性格各異的下屬，不是件容易的事情。知己知彼，百戰不殆！要管理好下屬，就要了解他們，及時和他們溝通，即及時和你的下屬溝通，了解他們的情況及問題。不給下屬找借口的機會，同時，找好你的機會和借口，說服下屬服從于你。溝通同樣存在著困難，如何和下屬溝通，及時掌握情況便成為了領導者首要了解的東西。據統 2014-12-12
人才職場鹿鼎記：學學職場韋小寶
金庸的武俠作品之所以深受廣大讀者喜愛，很重要的一點就是，他所塑造的人物，或憨厚如郭靖，或癡情如楊過，或正直如張無忌……或多或少滿足了人們對于英雄、美女、帥哥的內心渴求。讓人捧腹又念念不忘的還有一個人，這個人雖出身卑微，卻在江湖黑白通吃，路路暢通，他做過官、泡過妞、當過英雄、一夜暴富……可謂享盡清福， 2014-12-12
人才職場新人如何快捷方式融入新公司
大多數應屆大學畢業生，就要到用人單位，迎接一個新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場打拼所代替，這些職場新人將面臨著巨大轉型壓力。在近一段時期內的采訪中發現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。招數之一：不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私諸如生活狀況、感情糾 2014-12-12
人才七個跡象，判斷你的老板是否懦弱
對于壞老板和不正常的經理的所有吵吵嚷嚷，直到我看到波因特學院的吉爾蓋斯特的文章，我從未想過事情的另一面。果然，懦弱或好好先生型的經理有一個巨大的缺點。不，不只是和藹可親，而是唯唯諾諾。這兩者有什么區別嗎？問的好。和藹是指以員工應得的尊重去對待他們。唯唯諾諾是當個擦鞋墊兒，讓人們從你身上踩過。和藹是給 2014-12-12
人才職場怎樣混？壓力太大是否傷的起？
不斷上漲的房價壓的你喘不過氣，超節奏的生活讓你疲于奔命，你說了你傷不起，有木有？如果您不在乎自己的健康，就完全不用關心下面這小子會說什么了。是的，當今社會停下腳步無異于后退。所以我理解，你會為你的奧迪，你愛人的迪奧，你們孩子的奧利奧不懈的努力。我想說的是——其實從來沒有任何人給過你壓力，這些無形的東 2014-12-12
人才白領最短命的十種生活方式你占幾種
“忙忙忙，忙到白了頭”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物物交換中，損失掉的是什么呢？他們究竟選擇什么樣的方式來對抗忙碌的工作和生活？危險方式1：極度缺乏體育鍛煉。在932名被調查者中，只有96人每周都固定時間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現象，引發肥胖和心腦血管疾 2014-12-12
人才 11招贏取上司最佳印象
也許你象愛因斯坦一樣聰明，創意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。2、不要過于固執 2014-12-12
人才溝通過程中常犯的4個錯誤
一、不尊重對方。尊重對方是溝通的前提，但很多人在溝通過程中卻往往做不到這一點，尤其在上下級之間的溝通方面，有不少部門甚至公司領導喜歡打官腔、擺架子、用命令的口氣裝出一副高高在上的樣子，如果碰到脾氣不好的員工，講不了幾句就會引發沖突。職場專家在對企業進行管理輔導時，碰到很多這方面的例子。有些主管經理一 2014-12-12
人才 3個習慣讓職場活力翻倍
有一種自我激勵的方式叫做成功錨，方法是：閉上雙眼，回想你曾經成功的瞬間——或許是小學的一次考試，或許是拿到大學錄取通知書的一刻，也可能是第一次甜蜜的約會——那時的你意氣風發，仿佛石頭都在給你祝福。想到這里，馬上拍打自己的手心，把這一刻用身體的動作記錄下來。后生晚輩升職到你頭上，項目做砸了，客戶被同事 2014-12-12
人才職場心理：戰勝三種職業倦怠
最近，職場上涌現了一個新名詞“暑歇”，專指那些像學生放假一樣，以“炎夏難熬”為借口辭職休息的人。事實上，不只在暑假想歇著，同一個崗位時間長了，熱情被磨去，難免疲憊厭煩，出現“職業倦怠”，開始得過且過，甚至出現跳槽的念頭。職業倦怠到底是因為什么呢？產生結合意大利心理學家赫蘇斯。蒙特羅。馬林等人的研究， 2014-12-12
人才七種網絡社交毀掉你的職場
這年頭，越來越多的職場溝通是通過社交網站進行的，早年是msn，qq，或是公司內部的聊天工具，后來是人人網，開心網，再后來是微博。于是我們忽然發現，同事不再僅僅是上班八個小時的伙伴，而是時時刻刻在網上關注你的，美其名曰：＂粉絲＂的家伙。這個粉絲讓我們又愛又恨。那么職場中的我們用社交網絡交流的時候有啥忌 2014-12-12
人才作為下屬你會指正上司的錯誤嗎？
職場中上司也有犯錯誤的時候，一般下屬有錯誤，領導或委婉批評，或當面指出，都是天經地義的事，員工也不會有很大意見；可是當領導犯錯了，員工們又該如何對待？是好心好意指出來？七嘴八舌談方法：上司觀點：具體問題具體對待，巧用方法指出來與上司打交道是世界上最有學問的事，做得好了，職場上一帆風順，可是一旦得罪老 2014-12-12
人才都會喜歡這樣的工作，反正我是喜歡了
“愛電力，愛網絡，愛英才。來自鵬城的招聘網，隸屬于一覽英才網，服務與品牌確實不錯，我們中有可愛的80后也有成熟的70后，懷揣不熄的愿景，努力著。現實的社會，茫茫的職場，我們渴望單純的效勞機會，在服務中升華，成就他人。這個行業需要一個這樣的平臺，有正在招工或找活的盆友。”這則以非常流行于網絡的凡客體文 2014-12-12
人才職場人士的情緒管理
一個成熟的職業人，應該有很強的情緒控制能力，要將情緒作為重要的精神資源管理起來，讓其發揮重要的積極作用。積極情緒的表現：熱情、活潑；愉悅、快樂；自信、高興；活力、熱誠；振奮、毅力；快樂、好奇；體貼、寬容；進取、努力；挑戰、靈活。對管理者來說，企業中不好的情緒需要管理，同時很好的情緒也需要引導其發揮更 2014-12-12
人才與人溝通交談的十三大技巧
（一）應善于運用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優秀的售票員，每次出車總是“請”字當先，“謝”字結尾。如：請哪位同志讓個座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志。“有人讓座后，他便立即向讓座者說：”謝謝。“再如：”請出示月票：“然后說：”謝謝，請您 2014-12-12
人才職場面對面：五大秘訣跑贏杜拉拉
書中的杜拉拉教給了職業女性們很多的職場生存之道，但職場之事，無王道可言，只有方向可尋，我們始終不是杜拉拉，而有些杜拉拉沒有教給我們的東西，或許比如何升職加薪更重要。豪情女子“玩”得痛快Tanya，企業營銷主管據說但凡做HR有些資歷的人都相當精明，他們哪怕和你第一次見面，也能在短短幾分鐘的談話中就能得 2014-12-12
人才 6秘訣幫你養成最聰明的職場情商
俗話說“人往高處走，水往低處流”，我們都渴望前途無憂。但是在追求事業的道路上，卻不是人人都能走得一帆風順。這條路上潛伏著很多秘密殺手，讓你一不小心就栽了跟頭。下面悅己就幫你把這些秘密殺手挑出來，教你養成對付它們的6個Don‘t小法則，養成最聰明的職場情商，在前進的時候可要擦亮眼睛、提高警惕呀。若想獲 2014-12-12
人才八種人未來職場難成“氣候”
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人才熟識職場規律讓你如魚得水
有人的地方就有江湖，有人的地方就有戰場；職場如戰場，稍有不慎，就會誤進歧途，掉進職業發展的陷阱。要想進軍職場。要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規則；只有悟透職場潛規則，做得到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。人在職場，身不由己，如何才能順利地實現心中的夢想呢？職場深似海，把握下面這些職場里的“ 2014-12-12
人才難伺候上司，八招輕松搞定
處理好和上司的關系，對于職場人來說是很重要的。與上司保持良好的關系，能博得上司的好感、賞識和幫助，有利于自己做好工作，取得進步。怎樣才能處理好與上司的關系呢？一、虛心請教當上司取得了豐功偉績的時候，他周圍有的是贊美。聲和一張張笑臉。作為下屬的你如果也去這么做，就不會引起上司的特別注意。因此，明智的做 2014-12-12
人才職場最不可取的幾種跳槽的理由
當一個人選擇要跳槽的時候會想出很多很多的理由，比如工作壓力大、對該職業不感興趣之類的借口。不過在下一次求職的時候，千萬別說以下的原因作為跳槽的借口，因為這些是HR們最不認同的。1說老板/公司的壞話網友“Yammie”：一般HR不喜歡聽到求職者說太多上家公司的不好，而且你也不該透露太多關于上家公司的信 2014-12-12
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人才職場溝通技巧八個必殺技
職場溝通技巧八個必殺技，你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。職場溝通技巧八個必殺技，你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融 2014-12-12
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序號	招聘單位	面試時間
1	廈門大學附屬第一醫院(含所屬社區)	11月20日(周五)
2	廈門大學附屬中山醫院(含所屬社區)	11月25日(周三)
3	廈門市第二醫院	11月20日(周五)
4	廈門市中醫院(含所屬社區)	11月25日(周三)
5	廈門市婦幼保健院	11月24日下午(周二)
6	廈門市海滄醫院	11月23-24日(周一、二)
7	廈門市心血管病醫院	12月1日(周二)
8	廈門市醫療急救中心	12月1日(周二)
9	廈門醫學高等專科學校	待定
10	廈門市衛生和計生監督所	11月25日上午(周三)
11	中共廈門市委干部保健委員會辦公室	待定

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